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ヤマキ株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は一年に一回あるが、上げ幅はあまりない。賞与についても業績悪化により年々掛け率が下がっているのが現状。手当については、残業代は1分単位で出る。家賃補助についても35歳まで独身は手厚い補助がでるので年収は低いが、福利厚生はいいと思う。

評価制度:
年2回ボーナス査定のための評価があり、フィードバック面談もしっかり行なっていた。だが、昇格のタイミングと基準が部署により違うのでやや不公平感はある。

回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすく、時差出勤や在宅も可能なのでワークライフバラ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:独身寮は35歳まで入れる。12000円で入居でき、2000円で駐車場が
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取りづらい上司はいなかったが、
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:産休、育休をとってから復職する人はたくさんいるので、取りやすい
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:自部署は女性も多く働きやすいと感じる。休暇も取りやすい。ただ女
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよい。一方で、組織感の交流については少し冷
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行うよう意識がされているイメージ。ま
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得については、各自自由に資格を選択し受講できる制度があ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業展望:今後さらに海外事業へ注力することが想定される。ただ、国内事業の支えが大
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:住宅補助が手厚い。通勤手当もきちんと出るので安心。住宅補助が金額として
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回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家庭用事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:あたたかい人が多い、良くも悪くもぬるい雰囲気。バリバリ活躍
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回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家庭用事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によって大きく差がある印象。残業が多い人は毎日残
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家庭用事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。営業研修はそこそこ充実しているが、肝心な
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回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家庭用事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:老舗であるという重み。伝統的な商品。事業の弱み:競合の後追い商品が多
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回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家庭用事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少しづつ増えている印象。マタハラ等も基本的にはな
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 生産管理、品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社生産管理課、品質管理課/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:頑張り次第では工場から営業や事務職への転換も可能であり、また、女性でも
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回答者: 女性/ 生産管理、品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社生産管理課、品質管理課/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用にも積極的だった。男女差がなく、キャリアアップ
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回答者: 女性/ 生産管理、品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社生産管理課、品質管理課/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:退職金は十分にもらえた。住宅補助も、地域によって違うが、自分は53%負
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】時間外に残っていると声をかけてくれ手伝っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的。現場?事務へ、事務?総合職へなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】だしに着いて学ぶだし大学を年に一回人を指定して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】折衝力や調整力などのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:知名度もあり、昔から変わらず購入している方も多い食品を扱っているの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:味の素グループになったので、完全に吸収されて、会社名が無くなる可能
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定年まで勤める人が多く、25周年の勤続表彰などで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:産地(市場・海を含め)や工場・海外での研修の他、新入社員研修、入社半
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助が独身社員だと7万超くらいのマンション(1Kまでの制限あり)が
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