回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年2回昇給査定があります。そのうち1回は年齢給・勤続給の定期昇給があり、能力給査定が年2回あります。
上がる人は1年でかなりあがります。
ボーナスは人によって違いますが、もらえる人はかなりの額が支給されるそうです。
住宅手当の導入が全社的に発表されました。賃貸・持ち家関係なしに支給され、対象は広く設定されています。
評価制度:
実力主義で、年2回ほど昇進があります。基準はよく分かりません。良いプレイヤーが良い監督になるわけではないですが、一旦はプレイヤーとして優秀な人が管理職になります。やってみてイマイチだった人は管理職から降格もあります。
株式会社郵宣企画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員
会員登録(無料)はこちら