回答者： 男性/ データ整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 672万円 | 56万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 672万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
エンジニアリング部はトヨタに出向しており、月給制では年俸制になります
年俸を12分割した給料（基本給）と、エンジニアリング部の業績に応じて決まる調整給で、総支給額が決まります。
社長が代わってから、家族手当や通勤手当、住居手当もつくようになりました。
評価制度:
年俸と各調整給は実力（会社への貢献度）に応じて変わりますが、基本的に勤続年数も関わってくると思います
エンジニアリング部はトヨタに出向しており、月給制では年俸制になります
年俸を12分割した給料（基本給）と、エンジニアリング部の業績に応じて決まる調整給で、総支給額が決まります。
社長が代わってから、家族手当や通勤手当、住居手当もつくようになりました。
評価制度:
年俸と各調整給は実力（会社への貢献度）に応じて変わりますが、基本的に勤続年数も関わってくると思います
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