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株式会社エム・ソフトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エム・ソフトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エム・ソフトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない(部署ごとに若干のばらつきあり)

若いうちからの挑戦はしにくい
→裏を返せば手厚くサポートしてくれる

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは上司の人柄次第

特に話しやすくするための体制が整っているわけではない

組織間の交流も機会がなければそこまで濃くはない

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が多い(最近は女性も増加傾向)

国籍は日本人がほとんど(数人海外国籍の人がいる程度)

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:若手の提案でも親身に聞いてくれる上司や管理職の方が多いため

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:ゆっくりしているのでスピード感はあまりない。個人で成長して

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:温厚な方やオタクが多く、フラットな職場。風通しは良い。組織

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:風通しがとてもよいです。あとは昔ながらの社風という感じがし

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は1年に1度、全社員が集まって立食形式の表

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:従属的な人間に合う。組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：あまりガツガツはしておらず、温厚な人が多いと感じる。そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】朝の出勤時間についてやたら厳しい。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に会社に対して不満をもち、いつか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：企業文化は典型的なザ・日本企業といったところ。年功序列

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：社内勤務だと休憩時間でも電話があれば出ることを強要され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：仕事の成果よりも労働時間が重視されるため、出社さえして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：基本的に客先常駐の勤務スタイルになるので休憩時間の環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】野心に満ちたノリの会社ではないため、良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有給を1時間単位で取得できる制度が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年06月29日

企業理念の浸透：チャレンジ精神が大事という理念があるが、完全に形骸化している。完

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企業カルチャー・社風:自分からどんどん発言した方が良い。代表も意見をすれば聞いてく... 続きを見る

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:フラットな感じではなく、トップダウンの社風だと思います。... 続きを見る

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企業文化・社風・組織体制:根本的には良い人が多いと思う。年齢は30代から40代が多く、... 続きを見る

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3.6

東京都渋谷区東２−２３−１２プレミアムユーゾーンビル４Ｆ

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しは凄く良かった印象がある。定期的に勉強会... 続きを見る

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株式会社両備システムズ

3.5

岡山県岡山市北区下石井２−１０−１２杜の街グレースオフィススクエア４Ｆ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:温かい方が多いと思う。異動前の部署の上司と廊下ですれ違うとき... 続きを見る

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株式会社テクロス

3.1

東京都渋谷区恵比寿１−１９−１９恵比寿ビジネスタワー２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発だと思います。部門や年齢、役職は関係... 続きを見る

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会社名	株式会社エム・ソフト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.msoft.co.jp/
所在地	東京都台東区東上野２−１８−１０日本生命上野ビル６Ｆ

従業員数	331名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	佐藤圭介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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