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株式会社システムハウス.アイエヌジーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円250~750万円25

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数25

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
410万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
すべての口コミを見る(145件)

株式会社システムハウス.アイエヌジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:
退職金制度、住宅補助制度、財形貯蓄制度、食事補助支給(1日10.5h勤務or休日出勤時は500円)、確定拠出年金制度(会社負担+本人負担(任意))、アソシエクラブ加入、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

オフィス環境:
本社6Fにはフリーアドレスの執務スペース有り(コロナ禍で新設)、ほぼほぼの社員が客先常駐となるため自社立ち寄り・帰社時に利用可能。
所在地は東京都台東区、都営浅草線蔵前駅すぐそば。
その他事業所として、横浜支店と沖縄支店あり。
(沖縄支店はコロナ禍で新設された事業所となる)

株式会社システムハウス.アイエヌジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:
原則7.5時間
勤務時間や勤務体制は現場に依存するため、8時間勤務のところもある

残業時間は月でだいたい20時間くらい
炎上案件、忙しい作業がある場合は50〜90時間は普通にある。

有給は申請すれば基本承認してくれる。ただし、現場業務の状況を考えて申請したほうがよい。

ワークライフバランスは極論、現場依存。
場合によっては平日はほぼゆっくりできないなど全然あり得る。

エンジニアである以上、本番環境へのリリースは土日であることが多いため、休日出勤もある。そのかわり代休はつくので問題なし。

多様な働き方支援:
副業は不可。
リモートワークも現場によるため、金融系であれば基本出勤になる

フレックス勤務も可能だがそれも現場によるため取得は難しい。
(現場の勤務体制とか勤務ルールがゆるければ取れる)

株式会社システムハウス.アイエヌジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲が良く、風通しは良い。言いたいことはしっかりと伝えられる環境にはある。
200人前後という会社規模もあり、会長社長はじめとする役員層が社員一人一人の状況を理解してくれている。
しかし創業メンバーおよび役員間の旧態依然とする姿勢は少なからず見受けられ、新規事業展開や福利厚生・会社運営方針等社員からの意見が受け付けられているかは別問題となる。(そもそも意見を集め、ブラッシュアップ・検討するWGや会議体が存在するのかが疑問)

株式会社システムハウス.アイエヌジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:
女性社員の産休・育休制度取得率は100%。ほとんどの女性社員が育休後に復帰して働いている。
時短勤務を子供が小学校を卒業するまで活用できるなど、組織的にもバックアップする体制が整っており、出産や子育てを経ても職場復帰がしやすく働きやすい環境だと思う。

女性社員が比率としては2割と少なく、役員に女性がいない、管理職の女性も多くないのはマイナスポイント。

株式会社システムハウス.アイエヌジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ システム本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:
ITに関連した様々な資格手当があり、取得すればするほどもらえる給料に明確に差が出ます。
資格勉強に割ける時間がある方にとっては非常に優位です。

業務を通じたスキルアップやキャリアアップは配属される案件次第。
だが、営業は自分のスキルセットで決まりそうな案件を提案してくるので、能力を超えた案件やスキルアップを目的とした案件を選べる環境にはないと感じます。

株式会社システムハウス.アイエヌジーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと:
SEとしての基本的な知識と技術を獲得する

入社後のギャップ:
入社時の未経験者向け研修もしっかりした内容で、現場に配属されてからもプログラムを書かせていただき良い経験を積むことが出来ました。この点において入社時と大きなギャップはありませんでした。

株式会社システムハウス.アイエヌジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の強み:
金融、産業分野での大手SIerとの長年の取引実績。
レガシーと呼ばれる言語で開発・構築された大規模システムの保守開発案件を多く担っており、蓄積されたナレッジや要員のスキル・業務知識は他社と比べて優位にあると思われる。
また他社と比べてチームワークが強固であり、案件メンバー内での教育やフォロー体制は行き届いているように思われる。

事業の弱み:
クラウドコンピューティング、AI利活用、ブロックチェーン、DX(デジタルトランスフォーメーション)などIT業界におけるトレンドには対応出来ていない。
既存顧客・案件の維持が至上命題となっており、新たな事業展開が全く見込めない。
長期的な視点で採算を取るというビジョンがなく、一時的な投資と捉え、社員を新規領域にアサインするという動きがない上、
こういった新規領域への参画に向けた社員向けの教育なども検討されておらず、出遅れる一方。

株式会社システムハウス.アイエヌジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年度末に昇給ランク評価があり、翌年度に反映される。
賞与は原則年2回で近年は年度末の支給有。
交通費全額支給(限度あり)、住宅補助(MAX3万円、MIN1万円)、テレワーク手当(月数千円)、確定拠出年金(会社負担月数千円(階級により増減))

評価制度:
新卒入社よりだいたい6~7年でサブマネージャー昇格(ほぼ全員同時)
以降マネージャ職は実力評価によって昇格していく。
昇進・昇格は年次1回で行われる。
基本給は年功序列で上がっていき、能力給として役職に応じた給与が支払われる。