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株式会社システムハウス.アイエヌジーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:
ITに関連した様々な資格手当があり、取得すればするほどもらえる給料に明確に差が出ます。
資格勉強に割ける時間がある方にとっては非常に優位です。

業務を通じたスキルアップやキャリアアップは配属される案件次第。
だが、営業は自分のスキルセットで決まりそうな案件を提案してくるので、能力を超えた案件やスキルアップを目的とした案件を選べる環境にはないと感じます。

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:配属部署が少人数ながら多くの業務をこなす必要があるため、会社
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚い気がするが、社員の多くはガツガツしていなくて
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回答者: 男性/ sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:研修は割と多いが基本マネジメントルートしかないので、マネジメ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修制度などもあり、個人のやる気があればキャリ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月02日
働きがい:いろんな案件に携われるため、業界知識を幅広く学ぶ方ができる。帰属意識が
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:外部e-Learningサービスの受講、社内勉強会の開催、各
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:入社後Java、SQL、グループワークをそれぞれ1か月、計3
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:若手向けの社内講座(プログラミング等、技術的な知識が主なテー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:後輩指導研修が、4年目、5年目とかなり遅い。管理職にはほぼ研修はない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:年次が上がれば一般職から次の役職(≠管理職)には自動で昇格できる。その
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司に気に入られている人が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】無事にリリースして本番稼働しているところを見
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】本社の人間が現場の状況を全く把握していないため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:女性管理職が圧倒的に少ないため、自身の今後のキャリアが見えない。女性で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:全く感じられない。例え未経験のジャンルの現場に配属されても、手助けはな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年次が上がると一定の役職ま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
成長・キャリア開発:成長は感じられない。配属される現場のスキルが以前とは全く違う
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
働きがい:プロジェクトのほとんどが3次請けの仕事が多く、上の会社の指示通りに動く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修に関しては入社してから二ヶ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】私の所属している部署は比較的意見を言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:【公平な視点で仕事ぶりを見てもらえているか】 多くの人は中立的な立場で仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月18日
教育・研修:体調・メンタルヘルス的な研修や教育の機会が少なかった。 メンタル系の病
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】以前は有休とは別に休暇を取得して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】客先常駐、派遣を主な収益の柱と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月18日
成長・キャリア開発:配属先や所属グループによるが、若手でも責任ある仕事をしリーダ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新規事業提案の制度はある。 所詮中小
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】職制による。 管理職以上は管理
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:上が詰まっているので管理職などやりたい場合は上に言えずキャリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】会社の雰囲気は悪くないので言いたいこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】配属先の上司やチームによる。 配属先の教育方針に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】努力すればある程度成長はできる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】下に売上目標をおしつけるだけな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の仕事ぶり、成果が
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