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株式会社システムハウス.アイエヌジーのすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
会社のカルチャーとしては、コミュニケーションを大事にしており、人が好き・人に興味がある社員が多い印象。
8割以上の社員は客先出向の為、月に1度帰社日を設け直接顔を合わせる機会を設けていたが、コロナを経た現在はほとんどがオンライン。
コロナ前は社員旅行をはじめ、全社員が交流するイベントが年に複数回あり、イベントが好きな方には楽しい会社といえる。
(イベントは強制参加ではないが、不参加の時になぜ参加しないのかと聞かれることはある)

特に上の世代ほどお酒好きが多い印象は強い。

組織体制・コミュニケーション:
配属部署の人間関係は非常に良い。
部員全員が顔を合わせる機会が多いので、コミュニケーションも活発に行われ、仕事の相談などもしやすい環境。
上司から業務の進捗状況について都度問い掛けがあったりと、気に掛けてくれていることが目に見えてわかるので仕事も進めやすい。

役職や年次に関係なく温和な雰囲気で、業務の合間に雑談をすることもある。
※あくまでビジネスライクな関係で、むやみにプライベートに踏み込むことはないので、そのあたりも居心地が良い。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:原則7.5時間勤務時間や勤務体制は現場に依存するため、8時間
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の強み:金融、産業分野での大手SIerとの長年の取引実績。レガシーと呼ばれる
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:配属部署が少人数ながら多くの業務をこなす必要があるため、会社
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は普通に週休2日で国民の祝日も休み。有給もプロジェクトが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬の2回だが、他に年度末に期末賞与が出る年があ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは以前は飲み会などがあり、良かった。コロナ禍で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には客先常駐型の働き方なので、配属先によって残業時間は
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:配属先による。難易度の高い案件や、既に炎上状態にある案件にア
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回、夏と冬に賞与が支給される。また、業績次第で年度末に期末賞
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:客先常駐がメインであるため、配属先によって異なるが基本的に土
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の強み:上流工程(要件定義、設計)に関しては強いと思う。また、金融関連の案件
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業手当がない。残業時間を半期で集計し、月10時間以上の残業をした場合
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金制度、住宅補助制度、確定拠出年金制度、食事補助制度、通信費補助な
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:退職金制度、住宅補助制度、財形貯蓄制度、食事補助支給(1日10.5h勤
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:現場にもよるが、昔「準休制度」があったこともあり比較的休暇を
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度末に昇給ランク評価があり、翌年度に反映される。賞与は原則年2回で近
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:お酒好きな方が多い印象で、飲み会が好みな方は合っている印象
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日は休むことができる業界全体にいえることである
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年年次が上がるごとに数万円ずつ昇給していく。賞与も年次ベースで評価シ
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
組織体制・コミュニケーション:社員間の仲が良く、風通しは良い。言いたいことはしっ
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:配属部署は残業も少なく、土日祝しっかりと休み、有給も取りやす
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚い気がするが、社員の多くはガツガツしていなくて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:自分の配属していた現場ら休暇の調整はしやすかったが、これも現
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回答者: 男性/ システム本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は客先からの了承を得られれば取得ができます。客先常駐
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回答者: 男性/ sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年度の業績次第で年末賞与があるのは良い。通常賞与は年2回と一般的。また
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回答者: 男性/ システム本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月08日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため想像していた以上に自社との関わりがな
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回答者: 男性/ システム本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:ITに関連した様々な資格手当があり、取得すればするほどもらえ
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性社員の産休・育休制度取得率は100%。ほとんどの女性社員が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:新規事業にはあまり活発ではない。既存の事業の業績はここ数年非常にいい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:通勤手当、食事補助、企業型確定拠出年金、退職金、住宅補助(最大3万円支
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回答者: 男性/ sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月27日
福利厚生:会社固有のものは年々減っている。福利厚生関係の事業を展開している会社に
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回答者: 男性/ システム本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月08日
事業の弱み:既存事業への依存度が非常に高い会社です。業界的には常に人不足で需要は
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:大手SIerとの長年の取引実績。事業の弱み:新規事業への積極性がなく
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は現場によって、繁忙期によって異なると思うが、比較的取り
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