回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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326万円 | 20万円 | 46万円 | 40万円 |
年収 | 326万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 46万円 |
賞与(年) | 40万円 |
賞与
基本的には6、12月に基本給1か月分が支給される
半期の利益、評価によって係数がかけられ、その積がボーナスとなる。
昇給
年に1回、期末の評価によって昇給する
交通費は全額支給
家賃手当はなし
評価制度:
昇進、昇格は期末の評価でA以上を3回?を連続でとる+面談でいけると書いてあったと思う
実績を上げれば上げるだけ自身の売り上げは伸びるが給与に反映されているとは思えない
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検証部
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