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回答者：女性/ 採用プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:
自分次第だと思う。

リクルート媒体を売る。媒体力だけ売れてしまうから、何も身につかないという人もいますが、
媒体力だけで売れるからこそ、人間関係が構築しやすく、その先の仕事もつくっていけるという見方もできます。
媒体を売ることを目的にしていたら、面白くないけれど、
媒体をキッカケにお客さんを成長させる提案ができるようになれば、営業マンにとっても成長になるのではと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:リクルートの研修

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:自分で成長の機会を作れる方には、合っていると思います。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:昔はリクルートで研修を受けられた。働きがい:営業で仕事をと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:新規のテレアポや飛び込み営業から始まるので、度胸はつく。無形

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントの資格を取るための研修がある。費用は会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：研修が短く、育成担当も部署によっては居ない。周りが忙しく、聞きたくて

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:とりたい資格があれば上司･社長に相談したら会社で費用負担して

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:リクルートトップパートナーとして、商材は知名度がある。同業他

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：自分次第。自分がやりたいことや習いたいことスキル向上を相談すればある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年04月21日

働きがい：人材を必要としている企業やお店に対して、企画営業を行う。自分の提案が採

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平

2.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:新規営業なので営業力はつくと思う。資格取得支援制度もあるみた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：普段からの仕事の仕方や、営業スキルは育成担当がついて教えてもらえるが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

成長・キャリア開発：営業マンとしての、立ち振る舞いや社長様相手に営業することが多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

成長・キャリア開発：様々な職業の人を相手にするので、コミュニケーション能力はあが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：1ヶ月ほど座学と先輩同行がある。座学はビジネスマナーやメールの打ち方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

働きがい：自分が担当したクライアントが採用を成功させたとき。応募者数、採用人数が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：自分にお客様がついて、担当したお客様が採用成功されたとき。本当に感謝し

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口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：自由に動ける。社長を相手に商談をする為、営業としてのスキルは身につく

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月29日

働きがい:採用成功できると嬉し

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:営業力はつくとおもいます。働きがい:日々体力的にも精神的にも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年07月23日

成長・キャリア開発：強いてあげれば、仕事を通じて成長できたと思うことは、対人面で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

教育・研修：必要最低限のものしかなく、社員の知識や能力に一定のレベルがない。全員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：原稿をつくる量が多いので、仕事のスピードは速くなる。反対に、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:目標に対する意識付けができるようになる人によっては会社負担で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】若い人でも成績の良い人は、席が空き次第キャリ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTでの教育だが、教育担当にもそれぞれの業務があるので片手間に教え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人によってそれぞれだと思う。苦痛にしか感じない人も居れば、売上があがっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新規飛び込みばかりなので、かなりの度胸がつく。コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：全ては自分次第。経営者の方と関わる仕事ですので自ら仕事を通じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：数多くの経営者と出会うことができ、自分自身の好奇心が掻き立てられた。職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社長はリクルート出身だが、マネジメント能力が低い。人間的には魅力のあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】様々な業界の人と接

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】社会人力研修 STAR研修自社商品

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】アウトプットすれば社外の勉強会や研修の参加に協力

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会社名	株式会社求人センター
業界	その他（その他）
URL	http://www.q-c.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島６−１−１５アセンズ新大阪８Ｆ

従業員数	70名
設立年	1984年
資本金	21百万円
代表者	山科和好
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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