回答者: 女性/ 採用プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社求人センターの口コミ一覧ページです。株式会社求人センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを224件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社求人センターへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 8万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 25万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
株式会社求人センターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年間休日が125日程度あり、休みは間違いなく多い。休日を問題として転職をする人は今までにもいないくらい、ワークライフバランスは整っている。残業時間も1日平均2hあるか無いかなので決して多くない。問題はやる事をしっかりやって帰宅している事と残業1日平均2hが繋がっていないこと。つまり最低限のことだけをやって帰宅する為、翌日に仕事の一部を回している等、残業が少ない事が決して良い事ではないと考える。これは労働時間内生産性の向上が課題であるとも言えるのではないかと考えている為、「残業時間が少ないから良い」と安易にこの会社に転職をすると良くない。
理想である「やることをやってから帰宅する」という風土に是正をしたとすると、残業時間はもう少し増えていくと思われる。