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株式会社求人センターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
372万円250~750万円40

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収372万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数40

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
371万円
(平均年齢30.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳377万円750万円21
30~34歳427万円750万円10

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給

評価制度:
半年に1回、役割という名目で各々にミッションを与える。このミッションの難易度や責任の重さ・範囲がグレードと連動している。極端に言えば自分1人の事を一生懸命やる人よりも自分+他人の事も一生懸命やる人の方がグレードが高くなる。かと言って、誰でも高いミッションを与えるのではなくその人の適応性や姿勢・実績をちゃんと考慮している。

回答者: 女性/ 採用プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社全体の利益の何%かが賞与になり、それをメンバーに分配する仕組み。分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 87万円
給与制度:去年人事制度が導入されてこれから整えていくのかなと思います。住宅手当等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:固定残業代が大きな割合を占めており、基本給はそれほど高くない。よってボ
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回答者: 男性/ 求人広告の制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:頑張りによって任されるものと給料が上がる。評価制度:実力がある人は多く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与にはみなし残業40時間分が含まれている。会社の業績が悪ければ賞与は
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇級はそこまで多くないが、インセンティブで稼ぐというイメージ。インセン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に2000円。賞与は業績により基本給への係数が変動。つまり、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績による。貰えない年ももちろんあった。昇給は昔は年次ごとだった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/

2.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入って数年間は月2000円ずつしか昇給していかない。営業なのでインセン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、2000円ずつです。少ない方ではないかと思います。評価制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字の目標は会社が決めるので逆らえない。ペナルティなどはないが、クリア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給がほぼない。毎年基本給が2000円上がっていくが、何かポストにつか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:努力と成果が正当に評価される環境です。結果を出せばインセンティブにしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業なので、数字がすべて。目標数字を達成してれば何も言われないし、イン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社は、絶対評価なので、誰かと比べられることなく、目標の項目を達成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年ごとの会社利益を全員で割る型なのでみんなが頑張って会社利益があがれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:努力が正当に評価され、給与に反映される。同年代と比べれば良くも悪くもな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少ない。営業なのに。でも、固定残業代で賄われている感じ。残業代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ればインセンティブが毎週、毎月ある。基本的に年次が若い人ほど目標が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業はがんばればインセンティブが毎月でるので、自分次第な部分はある。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額に関しては、割りと良かったと思う。ただ、その分働いているので、貰
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 7万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低すぎます。見込み残業代40時間分7万円を含むので、なんとか見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やったらやった分だけしっかり評価してくれます。入社してまだ営業としてデ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給プラスインセンティブでした。評価制度:評価についてはあまり公に公
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:10年以上前の話ですが、基本給、固定残業、皆勤手当がありました。1年目
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:好景気時には企業の求人意欲も高まりインセンティブの獲得しやすい環境とな
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は安い、その割に激務だった。昔は数字がいかないと帰れなかった。電話
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株式会社求人センターの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:退職金などはありますが、特別なことはないかなと思います。育休産休後の働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:通勤代は全額出ます。自転車バイクはあまり良しとされていない感じ。住宅補
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:最初提示された年俸は割といいと思っていたが、ほとんどみなし残... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田神保町3−10−2共立ビル6F
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3.5
福岡県福岡市博多区大字下臼井778−1
その他・その他
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与は、階級が上がったとしても、微々たるもので、昇給は、毎年... 続きを見る
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北海道札幌市東区北33条東16−2−21
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回答者: 女性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:・自分が頑張ったら頑張った分だけ貰える・アドバイザー試験、マ... 続きを見る
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京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
昇給・昇進スピード:昇給は定期的にある。主任になる際には昇任試験あり。ただし一定... 続きを見る
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福岡県福岡市博多区東比恵3−3−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。昇給は年一度。年間の個人の売上・... 続きを見る
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愛知県豊橋市駅前大通1−55サーラタワー
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は高いと思います。ただ残業や宿直をしないと給料を上げるこ... 続きを見る
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山梨県富士吉田市中曽根4−5−15
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市北区大深町4−20
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は低くもなく高くもなくですが、それよりも営業職の場合はど... 続きを見る
2.8
東京都港区南青山5−10−2第2供養ビル2F
その他・その他

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