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株式会社ピーアール・デイリーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ピーアール・デイリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを276件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ピーアール・デイリーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月20日

女性の働きやすさ:
女性の管理職育成に力を入れている。体調不良などの休暇は性別関係なく取りやすいと思う。

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年11月01日

女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすい環境です。長期休暇も長く、プライベートも充

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回答者：男性/ メディア事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

女性の働きやすさ:管理職の女性は比較的多いです。今年度、女性社長

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:女性雇用に力を入れているので、女性役員も多く比較的長く勤務され

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回答者：男性/ ソリューション事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月15日

女性の働きやすさ:女性の営業も多く、役職者も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:女性が多く、育休、産休から復帰した人も多い。子どものことで帰る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:女性管理職はかなり多く、産休育休制度を取得しやすい環境なので、

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回答者：男性/ メディア営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:情勢管理職の方もいますし、上を目指せる環境では

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

女性の働きやすさ:女性に優しい会社で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

女性の働きやすさ:自分がいた頃は、女性の管理職が多かったようにおも。女性だから昇

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:管理職は女性が多い印象。産休に入って戻ってくる人が多く、働きや

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月23日

女性の働きやすさ:産休・育休取得をし、戻ってくる女性社員が多数おり、そのほとんど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

女性の働きやすさ：女性が多いので働きやすい職場ではあるが、上司の当たり外れがある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：女性活躍推進大賞を頂いている会社だけあって、女性が働きやすい。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：育休明けの社員が活躍していました。周りの理解があって子育てとの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

女性の働きやすさ：女性がとにかく活躍しています。女性上司など当たり前で、育休産休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の活躍・女性管理職：女性でも役職に就いている社員が多いです。数字をやっていて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：女性が多いので、女社会を強く感じました。社内結婚も多いので、部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：成果を残している女性社員は産休、育休を使った上で復職している方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：上司によって、当たり外れはある。目先だけしか見ることの出来ない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月15日

女性の働きやすさ:ホールディングス全体を通して女性活躍を謳っている為、男性社員よ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の活躍・女性管理職：肩書きだけ大きくて頼りないチームリーダーも少なくありませ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：時短制度など、制度は整ってるけど、実際利用するとなると大変でし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月13日

女性の働きやすさ:産休後の働き方も柔軟に対応できるようになっていて、基本復職する

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：会社が推奨してるし、賞も取ってるからか産休とかに関しては取れた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の活躍・女性管理職：女性でもチームリーダーできます！がんばって、5年もたたず

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いとおもう。他社と違い実力主義なので性別関係な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年10月01日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人が多数いる。また会社独自の休みのシ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので女性にとって働きやすい会社ではある。むし

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会社名	株式会社ピーアール・デイリー
業界	その他（その他）
URL	https://www.prdaily.jp/
所在地	東京都台東区東上野４−８−１ＴＩＸＴＯＷＥＲＵＥＮＯ１５Ｆ

従業員数	151名
設立年	1987年
資本金	50百万円
代表者	石川和則
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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