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株式会社ピーアール・デイリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:
何事にも目標を立てて、それをどうクリアしていくのかを考える思考脳梁や、法人営業なので、スキルの高いコミュニケーション能力も着くと感じる。

今後のキャリア像:
今までは感情で生きていたが、理論的に物事を考えることができる様になった

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事の裁量権:それぞれの役職でも、目標の数字を構築できれば、表彰対象になる為、ど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月20日
働きがい:法人に対する提案力や折衝力、資料作成能力などが身についた。顧客の採用成
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:研修制度が宿泊を伴うものや、地域の大会への出場等面白い研修が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:無形商材を売るため、人間力はつくと思います。いかに信頼される
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
働きがい:お客様の役に立てていると感じられ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:入社後しばらくは座学の研修あり。それと並行してOJTがスター
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:結果主義なので、早い段階で難しいと見切りをつける人も多いと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
働きがい:採用が上手く行き、お客様に感謝してもらえることで働きがいを感じる人が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:社長が冒険家という点をウリにした研修が多い。富士登山やマラソン、田植
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:研修に関しては、非常に力をいれている会社だと思います。営業としてのノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:モノではなく人を扱う仕事なので、より一層仕事に責任感が生まれます。クラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:富士登山やマラソンなど特徴的な研修が多い。営業研修についても各種用意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:雇用を生み出す仕事であることは間違いなく、それをモチベーションとして、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:研修の数だけは多い。体育会系のノリが気にならない方にとっては社風とも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月28日
成長・キャリア開発:幅広い年齢層の方と接する機会があり、海外研修や勉強会も多く実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月28日
教育・研修:入社直後に、求人業界・商品の研修を実施しますが、法律や原稿表記につい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月28日
働きがい:契約に至った際は、代理店様と一緒に喜んだり、反響が悪い時は一緒に悩んだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月28日
教育・研修:求人業界の知識を習得するのに戸惑う事が多いので、媒体知識だけではなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:自分でゼロからテレアポします。達成すればインセンティブがもらえるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:扱うもの、ルールが多くて大変。インセンティブが貰えるが、自分の目標でな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:とにかく、営業力は身に着くと思います。新規営業が中心なので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月29日
教育・研修:研修はいろいろあった。 登山やマラソンや泊まりがけの研修など、休日返上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがい:経営陣と距離が近いこともありさまざまなことが学べる環境。働きがいもある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:よくも悪くも仕事を任せてもらえるので、自分から行動できる人には向いてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ひたすらテレアポをして、求人広告を取り、そのできがどうということではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ユニークな研修が多いことを自慢にしているようですが、とのことですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いか少ないか、と聞かれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】いいえ。土曜日出社もとても多かったし、平
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】法人営業なので、アポが取れた大きな企業へは、課長が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:テレアポから訪問提案まで乗り越える山は多い。案件引き継ぎなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】成長無しで他の会社に行くこともできないし、転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:マンツーマンシステムだったので悪くはないが同期のあの人が良かったとか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:厳しさの中でこそ得るものが多いと転職して感じた。甘い所よりは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人のモチベーションに偏りすぎていてなかなか共有ができていなかったと感
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