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住友電工情報システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:
役所的仕事が好きな方はいい会社だと思います。挑戦などがしたい方は別の会社に行かれた方が良いかと。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいですし、現在はメンタルケアに力を入れてる印象があります。部門が違えば全く関わる機会はありません。

ダイバーシティ・多様性:
中国人の方はよく見ます。最近は女性の採用を積極的に行ってる印象もあり。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を設けようと頑張っている人達もいるが、あまり盛
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:年功序列で、優秀でも凡人でも等しく上がっていく。努力する意
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:上長の言うことが全てというイメージ。その主張も感覚的なもの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:結果より過程や段取りを重視、評価する社風であったと思う。風
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司次第。風通しは部署間の繋がりが弱く、全然
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:IT企業というよりは日系製造業の気風を強く感じる。成果物に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハーネスソリューション事業本部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:ダブルバインドが蔓延しています。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 上級システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハーネスソリューション事業本部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:古風、縦割り組織体制・コミュニケーション:社員同士で技術共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:親会社の方針に従うのみ。無理に独自色を出そうとしている
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:ビジネスアイディアを部門間をまたいでのシェアなどはなく、大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:常に声をかけて下さいます。自分より忙しいはずなのに、「
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】わからない所があれば直ぐに聞ける環境です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】福利厚生、休みやすい、周囲の環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもいいです。違う部署の方との交流もありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:社風はとてもいいです。上司や部長も優しく、わからない点
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