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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発事業部/ クリエ

3.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:
上司や同僚によるかもしれないが、私の職場ではやりたいと思ったことをやれる環境であった。子供たちの主体性を尊重している会社なので、なぜそれをやりたいか、子供のためにプラスになることであれば実現可能である。入社年数や役職は関係ないと感じた。新しいことを初めて評価を得られたとしても、賞与などの給与には反映されないと思った。

成長支援制度:
園内研修は毎月行っており、給食室にはあまりわからない保育のことも学ぶことができたのはよかった。外部研修もあるが、その年によって、研修に行く人が限られており、せっかくの研修の機会に参加できないのは残念であった。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:・研修が充実しています。・新卒には、教えてくださる担当の方が

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:園の裁量は園、園長、マネージャーに一定量与えられている。会社の理念

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:様々な研修があります。子供相手の仕事なので、睡眠や食事などの

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:研修は様々あり、毎年園内研修だけでも5つ以上は行っている。た

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:研修は充実しており，オンラインや直接受けることもできる。また

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回答者：男性/ 保育/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:研修も多様にあり、大変勉強になる30種類ある毎回、同じ内容な

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:正直言ってここでのスキルアップやキャリアの開発は、ほとんどと

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:園内の研修が多い。保育士資格の取得サポートがある。働きがい:

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得に関する支援制度があり、金銭的支援の他に、学習の進行

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:キャリアを積みたい、仕事として私生活を犠牲にしてでも保育をし

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:保育補助でしか経験がないのに突然担任業務を任され、もうひとり

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:研修は多く、特に眠育に力を入れている。独

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:研修は大阪、東京働き

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:メンターという制度があり、新人にはメンターがついて指導を行う

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:研修はいっぱいある。身になるかと言われればわからない。働きが

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:正直スキルアップに期待はしない方がいいです。働きがい:子ども

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:保育現場よりも、会社に入ったほうがキャリアを感じられるのでは

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修を受けさせて頂いたことは感謝しているしかし

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月23日

働きがい:子どもはかわいいです。そこは本当に素晴

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:経験数で研修期間が変わりますが、全員1年に1回は研修がありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

教育・研修：毎年、園内研修や会議室を貸し切っての社内研修がある。園内研修の内容は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同じ園内であればある程度職員間で信頼関係も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

教育・研修：研修の内容は毎年同じで研修の意味は全くない。社内で行うものしかないの

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:管理栄養士としてのキャリア形成は厳しいです。働きがい:子ども

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:特にありません。環境が悪く人の入れ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:社内研修や社外研修に参加をする。働きがい:子どもたちが先生と

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月08日

成長・キャリア開発:保育園栄養士未経験であれば、ここで基礎を覚えると良いと思う。

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

働きがい:仕事内容と給料が見合っていないため、働きがい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：内容の薄い研修を「ただ」やっているだけに過ぎない。強制参加ではないも

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:新卒からはじまり社内では各種研修は多く行われていると思う。為

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

成長・キャリア開発：意味のない書類、事務仕事が多く時間を無駄に費やしている。まと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：社内での研修が多々あるため、保育士歴が浅い人や、アートチャイ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

成長・キャリア開発：基本的には保育スキルは上がらない。園長や他の職員が、他の園を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子どもの成長を身近で見られたとき。3歳児以上

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会社名	アートチャイルドケア株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.the0123child.com/
所在地	東京都品川区東品川１−３−１０アート引越センター東京オフィス３Ｆ

従業員数	1300名
設立年	1979年
資本金	50百万円
代表者	村田省三
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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