回答者： 女性/ 導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 導入部
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは厳しいです。
残業代が固定以上支給されないので、基本誰も残業時間つけてません。なので、リクナビとかに記載のある残業時間は嘘になってしまっているかと思います。私は真面目に残業時間を登録してる先輩を見たことありませんでした。
有休は優先してくれますが、土日の移動は当たり前です。金曜日に明後日移動できる？って電話がくることもあります。断れますが、NOというのが苦手な社員ほど行かされている印象がありました。
そこらへん、上司の人は上手いのでお世話になってる先輩のためなら、、という感情で行く人が多いです。
多様な働き方支援:
コロナはリモートありました。
私はコロナ禍入社なので比較的リモートがしやすい環境でした。特に理由がなくても申請すれば通りましたが、私より後に入ってきた社員は理由を求められて却下されることが多くなったみたいです。
社内で顔を合わせてなんぼでしょ、ということのようですが、サボる人が多いからでしょう。仕方ないかと思います。
ワークライフバランスは厳しいです。
残業代が固定以上支給されないので、基本誰も残業時間つけてません。なので、リクナビとかに記載のある残業時間は嘘になってしまっているかと思います。私は真面目に残業時間を登録してる先輩を見たことありませんでした。
有休は優先してくれますが、土日の移動は当たり前です。金曜日に明後日移動できる？って電話がくることもあります。断れますが、NOというのが苦手な社員ほど行かされている印象がありました。
そこらへん、上司の人は上手いのでお世話になってる先輩のためなら、、という感情で行く人が多いです。
多様な働き方支援:
コロナはリモートありました。
私はコロナ禍入社なので比較的リモートがしやすい環境でした。特に理由がなくても申請すれば通りましたが、私より後に入ってきた社員は理由を求められて却下されることが多くなったみたいです。
社内で顔を合わせてなんぼでしょ、ということのようですが、サボる人が多いからでしょう。仕方ないかと思います。
株式会社ソフトウェア・サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ソフトウェア・サービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 導入部
ありません。その分お給料あげてるでしょ？という雰囲気ですが、その通りなので不満はありませんでした。
退職金制度があれば、もう少し続ける人は増えそうかと思います。ある程度の社会人スキルが身につけば、退職金のある会社で働きたくなるのは自然な流れかと思います。
オフィス環境:
導入はデスクなしです。週一回社内日が決められていますが、私の上司はあまり気にしてなかったため行ってませんでした。
基本社内に行かないため、デスクなくても気になりません。
新大阪駅から歩ける距離で、綺麗な自社ビルです。
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