回答者: 男性/ 企画・販売・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
毎年繁忙期と繁忙期でない時が明確なため、繁忙期外ならまだとれる余地あり。
ただし繁忙期はひどいときは10連勤以上あるときもあり、体力が求められる。
工場はまだ良かったが、事務所は毎日夜遅くまで電気がついていた。
多様な働き方支援:
なし
毎年繁忙期と繁忙期でない時が明確なため、繁忙期外ならまだとれる余地あり。
ただし繁忙期はひどいときは10連勤以上あるときもあり、体力が求められる。
工場はまだ良かったが、事務所は毎日夜遅くまで電気がついていた。
多様な働き方支援:
なし
株式会社千賀屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社千賀屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
休みも祝日を1日と換算するため、その場合は、他に休日取る場合は有給届けを提出して、承認を得て休みが決まるというところにおいて、当初説明はされない。
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