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株式会社フューチャーインフィニティの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
77件
株式会社フューチャーインフィニティの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フューチャーインフィニティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フューチャーインフィニティへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月05日
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
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3.8
東京都中央区新富1−8−9+SHIFTGINZAEAST6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新人の歓迎会や各種会社のイベントの際に、会費は全額会社もち。...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3−4−30ニッセイ新大阪ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもいいです。違う部署の方との交流もあります。職...
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3.2
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社や社員が優しく、仕事のなくなることが恐らくない環境のため...
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3.0
東京都港区海岸3−22−23MSCセンタービル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦割り同期から横の話を聞く程度組織体制・コミュニ...
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2.8
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員のことをよく考えてくれていると思う。本人の誕生日にギフト...
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3.0
愛知県岡崎市北野町字二番訳124−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:三菱自動車に言われると簡単に変えてしまうくせに、自社オリジナ...
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3.4
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり社風を強く感じる機会がないが、「ブレイクスルー」をスロ...
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3.4
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ34F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はかなり良好であり、分からないことがあったら気軽に聞...
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3.0
東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・多様性...
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4.1
東京都千代田区外神田5−1−3ニュー末広ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士では、家が近い人たちでバーベキュー...
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株式会社フューチャーインフィニティのカテゴリ別口コミ(77件)
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株式会社フューチャーインフィニティの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若者からすると体育会系の企業感が否めない。挑戦する機会があるかどうかは部署による。
委員会活動があり、業務時間後に集まって会議をする。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司と話す機会は多いほうだと思う。