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株式会社コスモス食品の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:有給は1年に一度もらえますが、指定有給というものがあり、年に6日、会社の都合で勝手に有給が使われてしまいます。また、一人暮らしをしている社員もいますが、住宅手当は全くつきません。車通勤をしている者に対しての交通費は、ガソリン代が高騰しても値段は変わりません。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生産に関わる者の中には、始業時間よりも1時間以上早く来ている人もいます
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
福利厚生:住宅手当は出ません。交通費も、車通勤の人はガソリン代が上がっても多く支
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
勤務時間・休日休暇:もともと土曜日出勤がありましたが、2年前からそれがほぼなくな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年前までは残業代が固定で10時間分しか出ていませんでしたが、残業した
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職以上の人は、残業代がつかない代わりに役職手当ては付きますが、仕事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:私のときの正社員の研修は、全部で約3ヶ月ほどありました。この期間でほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】アットホームなので、社員同士、会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】育児休暇、時短制度がしっかりと利用できるし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自ら動けば、いくらでも仕事が開拓でき、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】近年、メデイアに数多く取り上げられるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い。各部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いつでも提案できる場があるので、新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】制度は特にないが、与えられた課題に対し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】食品の鮮度、風味をそのままにフリー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアについては、積極的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】各部署を周り会社全体の流れがわかる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:個人の仕事をこなす速さに差があるのに、密度高く仕事をし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:活気があり、明るく気さくで、笑いが絶えず、楽しい雰囲気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】アットホームで休みも取りやすく、残業も極力しないよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】繁忙期や業務に支障がでなければ取れる。申請用紙に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員のマナー研修各部署での研修配属部署が決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】20%ほど。消化を促す取り組みはないが、業務に支障
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】建物が古く、事務所や更衣室に行くのに急
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分でアイデアを出せば、いくらでも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】土日祝日に出勤した際は代休が取れる。年に5日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業DAYだが、残っていても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】12時から12時45分まで自由に取れる。3時から3時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気次第で、アピールすれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動はなく、個々に部署内で飲み会な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】最近は女性の新入社員が多く、リーダーにも実力があればな
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