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株式会社ホープスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
若手からがっつり働けるイメージ、社内の風通しも良く、働きやすい環境であった。活気があふれ、みんなで挑戦しようとする雰囲気は良かったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
チームメンバーや会社での話し合いの機会や、イベントなど積極的に会ったイメージです。コミュニケーションも活発だったおかげで、多くのことを先輩から学ぶことができました。

ダイバーシティ・多様性:
エンジニアの部署は様々な国籍の採用に踏み出し始めたイメージ、きっとこの先より国籍や年齢、性別問わず活躍できる会社になるのではないかと期待している。

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:本人次第なところが多い。風通しはよいものの、良すぎて相談し
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:若い人が上層部に食い込んでバリバリやっているので、チャレン
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:組織図コロコロ変わっているため、この会社ほんとに大丈夫かと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:頻繁に組織変更があり、会社全体での試行錯誤の形跡は感じる。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
ダイバーシティ・多様性:女性を積極的に採用しているイメージですが、部長レベル以上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:社員交流が活発なイメージ。リモートワークで繋がりが弱くなっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:2021年以降、とても会社の雰囲気が変わりました。どんどん
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回答者: 女性/ ses/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思いますが、上司は人によりますね。組織体
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:基本、人と関わらない人が多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:組織のビジョンなどは定期的にラジオや総会によって共有されて
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:良い人が多いです。組織体制・コミュニケーション:会社間の交
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:SESな会社なので、これといったカルチャー・社風があるかと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる。組織体制・コミュニケーション:縦割り
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: 社員同士自体は仲が良く、案件先でもかな
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回答者: 回答なし/ ソルーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:コロナ禍になる前は色んな部活みたいな活動があったようだが、
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:社員同士で交流できる機会が少ない。飲み会など積極的に参加し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば上司に相談して、対応できるような環境に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
ダイバーシティ・多様性:国籍は幅広く採用しており、性別や、人種などは特に採用の障
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:客先常駐なので組織としての認識が薄いし、一緒に頑張りたいと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系な社員が多いです。特に営業はやたら圧をかけ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:案件があればの話にはなるが自分の挑戦したいことには挑戦でき
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:IT業界は仕方ない点もあるかもしれませんが、人のあたたかみ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:営業が指揮権を持っています。エンジニアの希望も聞きますが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐のみの会社なので、基本的に社員同士の交流は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:社風は固すぎずというところでしょうか。一般的なビジネスマナ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:Teamsにて気軽に連絡を送りあえるが、他部署、他
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐が多いので、社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:フットサル等、コミュニケーションの場は用意されてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。上長とはよく話をする機会を設けてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】組織マネージメントや営業観点を理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:とにかく隠し事が多い。分からないことは自分で確認するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
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