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株式会社ホープスの業績・将来性・強み・弱み
3.0

株式会社ホープスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ホープスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを351件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホープスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月26日
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 女性/ ses/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 担当
4.7
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年09月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月13日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年06月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社ホープスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ ERPエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
時代遅れにならないよう、時代の最先端の技術をつかみにいきエンジニアを育てて事業を拡大していくという、トップの層、組織長層からのパワーを感じる。そのためその波を作る社員がいて、その波に乗る社員もいて、いい循環ができるようなソリューションづくりをしている。
事業の弱み:
まだまだ道半ばなエンジニアも多いというところ。プロのエンジニアも確かにいるが、まだまだこれから技術をつけていく社員も多い。それがビックウェーブになり大きな案件の獲得ができるきっかけになればいいと思う。
事業展望:
さまざなな基幹系システムがある中で、得意不得意をなくしていくことができると思う。
いままではOracleに強いイメージだったが、それを払しょくしSAPやAnaplanや様々なシステムのエンジニア集団になれると思う。