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東航エンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。東航エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東航エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

事業の強み:
航空機電線の製造

事業の弱み:
社員を大事にしてくれるので、手厚過ぎると嫌悪感を抱く人もいる

事業展望:
派遣業がメインの会社なので、従業員の多く、待機社員がすくなければ利益の確保に繋がるという、単純な構造ではありますので、従業員の離職が課題であると考えられます。今後も従業員の確保が一番のネックになるものと考えます。

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当は余程、高額の試験では無い限り利用する事が出来ま

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風:幹部とも話やすく、風通しは良い組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

事業の強み:強みは特にない。派遣なのでリコールとか大きな損害とかはない。事業の弱

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月03日

福利厚生:家賃手当と家族手当はあり、ほとんど社員が利用していると思います。入社当

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:教育に関する支援は十分ただ、派遣業なので重役のポジションにつ

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回答者：男性/ 試験・品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月06日

勤務時間・休日休暇:休暇は事前連絡さえしておけば、いつでも取れます7月の夏季休暇

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回答者：男性/ 試験・品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:年間通して教育の計画を立て、自分の伸ばしたい能力を伸ばす機会

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回答者：男性/ 試験・品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月06日

組織体制・コミュニケーション:最近では、コロナの影響もあり、出来ていませんが、以

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

組織体制・コミュニケーション:技術派遣なため、私の場合、直属の上司と会う機会があ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:客先での残業数によって昇給率や賞与に影響するような感じがした。評価制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先などのボーナスと比べると少ないためやる気は下がる。昇級は、基本的

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月16日

勤務時間・休日休暇:基本派遣先のカレンダーによるが、派遣先が大手重工であるため、

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

事業の弱み:当時の感覚ですが、技術派遣をおこなっていますが、設計やある分野に特化

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:独身でも家族手当は出ますが、基本給を少なくするためだと感じてしまいまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東航エンジニアリングは派遣会社であるため、派遣元のからの派遣収入で会社

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

勤務時間・休日休暇:派遣先の勤務時間、休日になる派遣先は大手なので特に問題ない多

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

事業の強み:新規事業開拓には取り組んでいるようですが、特に発展もなく社員も詳しく

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれます休暇も取りやすい多様な働き方支

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：派遣先で能力を買われてずーと就業させてもらえれば雇用も安定するので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：休日・有給が多い会社です。勤続５年毎にリフレッシュ休暇もいただけます。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度は手厚い。通信教育や資格受験費は会社

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月03日

ダイバーシティ・多様性:男女比率は9:1ほどで男性が多めです。多様性のある職場か

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は気持ち上がる程度賞与は2ヶ月～4ヶ月評価制度:実力主義のような制

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	4万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:売上が良ければ賞与にインセンティブを付けてくれます評価制度:年功序列は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは派遣先で決定します。しかし、給与が低いため頑張って働い

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月03日

勤務時間・休日休暇:派遣業務が中心である為、派遣先に依ります。勤務時間は基本的に

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:会社の方向性がよくわからない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

福利厚生:住宅補助あり、寮なし、社員持株会ありオフィス環境:基本は派遣なのでオフ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】ｅラーニングシステムやグループを作

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

組織体制・コミュニケーション:技術派遣に出たら派遣先の職場に依存し同じ職場に自社

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金もあります。また住宅手当や家族手当は初任給か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

教育・研修：入社後の新人研修はありますが、専門的な教育は派遣先で行うことが多いで

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

福利厚生:住宅手当ありオフィス環境:派遣先によるが、環境が悪

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

福利厚生:住宅補助と家族手当、通勤手当はありますが、住宅手当は他社と比べて少ない

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	東航エンジニアリング株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://toko-eng.co.jp/
所在地	愛知県犬山市犬山字辰ケ池３８−７

従業員数	139名
設立年	1988年
資本金	40百万円
代表者	松山基邦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

東航エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（79件）

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員