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東航エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円250~520万円10

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲250~520万円
回答者数10

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
250万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
433万円
(平均年齢32.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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東航エンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 4万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
売上が良ければ賞与にインセンティブを付けてくれます

評価制度:
年功序列はあるが、実力がある人を昇進させています

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は気持ち上がる程度賞与は2ヶ月~4ヶ月評価制度:実力主義のような制
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:客先での残業数によって昇給率や賞与に影響するような感じがした。評価制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣先などのボーナスと比べると少ないためやる気は下がる。昇級は、基本的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い時期の給料は悪くないと思う。ボーナスも年2回と記載通りもらえている
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:独身でも家族手当は出ますが、基本給を少なくするためだと感じてしまいまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東航エンジニアリングは派遣会社であるため、派遣元のからの派遣収入で会社
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東航エンジニアリング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金もあります。また住宅手当や家族手当は初任給か
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都豊島区西池袋1−11−1メトロポリタンプラザビル21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員は、昇給は可能性があるが、賞与は基本ない。手当につい... 続きを見る
3.9
兵庫県神戸市中央区雲井通4−2−2マークラー神戸ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価制度はしっかりしていて、完全実力主義だと思います。しかし... 続きを見る
3.4
東京都江東区新木場1−18−7NECソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は少なく、手当も少ないため給与は若いうちは他企業と比べ... 続きを見る
3.6
東京都府中市府中町1−10−3府中南ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:■昇給制度について ・勤続年数に伴うものに加え、職務の査定と... 続きを見る
2.7
静岡県伊豆の国市大仁570
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:私は給与面では満足していましたが、特に残業の多い立場の社員に... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区代ー木1−13−8山野代ー木ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
給与制度:キャリアの状況に応じて、給与が与えられていた印象。評価制度:... 続きを見る
3.5
東京都港区芝浦1−3−3浜松町ライズスクエア5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度は未熟だと思われる。現在も見直しを行っており今後... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度というより、キャリアパスの少なさが気になります。... 続きを見る
3.2
東京都千代田区岩本町3−4−6トナカイタワーズ3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:一般社員レベルであれば、同業他社と比べても給与水準は非常に高... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜2−15−10YS新横浜ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度が明確でしっかりしています。年に2回目標設定を行... 続きを見る

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