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株式会社ダイヤアクセスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:
産休産前、育児休暇は取りやすく、時短勤務も可能なため非常に働きやすい環境と感じる。

回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:時短勤務しているスタッフはいた。17じぐらいに帰宅していた。時
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職運用は比較的見られた。単純に人材が不足しているとい
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回答者: 女性/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れるが、女性社員のみ。制度として掲げているが、ち
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務などがあり女性にとっては働きやすいと思うが、制度
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:ママさん社員は優遇されているので働き
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性比率は多く、時短勤務その点では働き易いと思う。育休もしっか
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり復職される方が多い。社内全体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:独身の女性は、拘束時間が長く勤続年数が長くなりできる仕事が増え
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:時短で働ける。子供の年齢が3歳を超えると時短ではなくなる。パー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:子持ちの女性のための時短勤務がある。子供が風邪引いた時、当日休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:ショップでのカウンター業務が主になるので、女性が活躍できる職場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会環境営業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:TOPが女性と言うこともあり、男性女性共に同
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 第1営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:管理者に女性が多い。比較的女性にもチャンスが多く、長く勤めてい
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回答者: 男性/ ドコモショップ販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:公的機関から女性活用で表彰されてるように働きやすさは満点。育休
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埼玉県草加市住吉1−13−10
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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