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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:
あまり高望みをせず、現状に満足でやり通せるなら環境としては良いが、より高みを目指したいと考えていたり、実力をつけたいと考える者に対しては物足りない印象が強い。

働きがい:
特に数字にうるさく言われるわけでもなく、今の現状を働きやすいと感じ、高望みをしないのであれば良い環境と言える。

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回答者：男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:資格取得支援がある（受験費用を会社が負担）が初回受験のみで何

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:幅広い年齢層の方を対応するのでコミュニケーション能力は自然と

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

働きがい:窓口勤務の場合ノルマは無いが店舗目標による個人目標がある。達成出来なく

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事部

3.7

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:人材育成、評価制度を通じて成果だけでなく人としての成長も感じ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:docomoショップのニーズがあり必要な店と地域やdocom

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:接客やコニュニケーションスキル。提案する時の話の順序や組み立

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：第一営業部のドコモショップに関しては、他の代理店と比較して給与報酬が低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：営業力のない人間が教育研修をしている。目的や動機付けもできずなにがし

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:営業なので、成約できたときにやり甲斐を感

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】個人の営業力が全て数値化されるので、実績良け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

教育・研修：新入社員への研修に関しては、徹底した研修がありますが、中途採用者には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

働きがい：１年目の自分に担当業務を持たしていただけるなど、責任感ある仕事をまかせ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：比較的、新しいことにチャレンジしていく風土があるので、そのよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：社会にとって必要な物の一端を担う業種です。営業部門が４つあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：入社して間もない方にも担当業務を任せていただけます。担当業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

教育・研修：入社してすぐの時は不安な事が多いが、定期的なフォローアップ研修やヒア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：若いうちから様々な事へのチャレンジ出来る風土。若いうちから責

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：各自の役割、立場や能力を考えた上での仕事をすることができてお

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：自分自身の現状と更なるステップアップを考え頂き、役割と業務を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：自ら向上心を持てば、会社はその向上心を発揮できる環境を用意し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：仕事のスキルを磨けるだけではなく、人として大切な事、社会人と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

働きがい：「自発的な行動」や「ＰＤＣＡに基づく行動」を掲げているので、自分の考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：お客様を第一に考える一方、社員も大切にするという社風がすばら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

教育・研修：自らが創造し、変えていくという熱い気持ちを抱くよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

教育・研修：部門内での研修を充実させられると更に良くなると考

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

働きがい：若手社員が多いため、スタッフの成長を日々感じるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：仕事を通して人としての成長を感じ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:docomoショップの運営を任せれました。若い年齢でも３年か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資格を取得する時には先輩にロールプレイングで教えて頂いたり、またミー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事は自分でつくり出すもので、主体性をて働くことが常に求めら

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他/ 第1営業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年12月22日

働きがい:頑張った分給料日には反映されないが、年に2回、表彰制度がある。難関のス

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回答者：男性/ ドコモショップ販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

働きがい:操作で困ってるお客様に喜ばれることはやり

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会社名	株式会社ダイヤアクセス
業界	その他（その他）
URL	http://www.dia-access.co.jp
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目４－５毎日インテシオ　１８Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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