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朝日共販株式会社の口コミ一覧ページです。朝日共販株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、朝日共販株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

事業の強み:
自社でしらす漁をおこない、工場施設も充実している。経営資源に恵まれており、積極的に6次産業化に取り組んでいる。2年前にオープンした佐田岬はなはなもの店舗、食堂ともに好調であり、年商100憶円企業を目指している。

事業の弱み:
過疎化が深刻な問題で、地元の人材獲得が難しい。社員の高齢化も進んでおり、若手社員の確保が課題といえる。

事業展望:
新ブランド「Seatas」を立上げ、魚の鮮度、美味しさを発信していく企業であることを目指す。関西の新工場も完成。更なる飛躍が期待される。
人材については外国人実習生の受入をおこなっており、工場の機械化も進めながら、質の高い商品を生産していく。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:田舎によくある地域に根差した会社（この地域は私たちが守ると

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:田舎ならではののんびりとした社風。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

勤務時間・休日休暇:休日はどの部署も等しく月９日（会社指定の祝日込み）、年間１０

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。そもそも打ち合わせる、コミュニケーションを取

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

賞与:賞与の支給は7月、12月の年2回支給入社後6ヵ月以内は対象外、1年経過後の

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

事業の強み:競合他社の少なさと、六次産業化の強み（中間マージンを大幅に削減できる

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与水準は高くはないが賞与4カ月と魅力的。子供手当は一人5,000円。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:正社員については年間2回、支給実績は年４ヶ月となっています（入社１年経

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

勤務時間・休日休暇:休日は週休2日制で月間9日、お盆休み4日、年末年始休暇5日、

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

福利厚生:退職金は中退共より支給されまっす（入社3年以上在籍の者が対象）住宅補助

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:普通ではないか、と思う安くもないが、高くもない。通勤手当は月2万が上限

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:会社の前が良質のしらすの漁場で、自社で漁をおこなっており、経

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月19日

成長・キャリア開発:特には無い基本的に個人個人が適当にやるだけ。働きがい:市場が

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:自然豊かで目の前が綺麗な海、周辺も絶景スポットが

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く（全体の50％）、製造現場も7割近くが女性と

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:「この地域は私たちが守る」という経営理念を掲げ、地域をリー

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

福利厚生:退職金共済加入、寮（８畳ワンルーム寮費2万）、社食注文可（１食３００円

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
296万円	18万円	0万円	74万円

年収	296万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	74万円

給与制度:賞与は年２回（前年度は月給４か月分）昇給は各位、業績に応じて年に一度通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

雇用の安定性：入社後は非常に厳しいノルマを課せられるも、引継ぎは殆ど無い状態で放

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月19日

福利厚生:手厚くはないオフィス環境:良い所にあるが、必

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

女性の働きやすさ:女性社員が過半数を占めていますし、年配の方は若い方を気にかけて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：曜日によって休む人が片寄るため、人員不足になり、生産が間に合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

勤務時間・休日休暇：基本的に有給は取れないものとして扱い、退職時に一気に昇華させ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏期（７月）と冬季（12月）の二回あり、

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:地域的に給与水準は高くはないが、業績は安定、成長しており賞与も中小企業

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

働きがい:過疎化が進む田舎で、不便な面はあるが、自然豊かでゆったりとした時間を過

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

勤務時間・休日休暇：繁忙期は勤務時間超過が当たり前となりタイムカードを切らされた

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

勤務時間・休日休暇:ここ数年で休日も増え、生産効率も上がり、残業

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

女性の働きやすさ:女性が多く、勤務条件、福利厚生ともに働きやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

オフィス環境：備品は基本的に会社が全部支給しており、使い切った場合も迅速に支給さ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:フレンドリ－な風土で特にギャ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：勤務時間が朝7:30～19:00と長い。タイムカードは出勤時

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】生産数を１日毎に目標設定し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：社員教育には熱心で、業務時間中にセミナーをよく開催する

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	朝日共販株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL
所在地	愛媛県西宇和郡伊方町川之浜６５２−１

従業員数	110名
設立年	1995年
資本金	30百万円
代表者	福島大朝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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