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株式会社ユアブレインズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
33件
株式会社ユアブレインズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユアブレインズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユアブレインズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月12日
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
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3.2
東京都港区西新橋1−1−1日比谷フォートタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で手を上げれば大抵のことはやらせてもらえる。部署によると...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1−1−25テクノウエイブ100ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦をする場はあるとは思うが、社長=親会社のIT関連の責任者...
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3.0
神奈川県横浜市中区本町4−34サイバーコム株式会社横浜本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:割となんでも言って平気な雰囲気はある組織体制・コミュニケーシ...
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3.3
愛知県名古屋市中区錦2−4−15ORE錦二丁目ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー寄りで社長と話す機会も設けていただいた。ただし親会...
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3.0
東京都中央区銀座3−9−11紙パルプ会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3事業部
組織体制・コミュニケーション:部署ごとにかなり変わる。上長とのコミュニケーションが取りやす...
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2.9
東京都台東区上野6−1−11平岡ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部(SES派遣)
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しい。営業・エンジニアともに入れ替わりが激...
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3.1
東京都江東区永代1−14−5永代ダイヤビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の影響が非常に大きいと感じます。基本的に役員クラスは親...
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3.1
東京都港区芝浦4−13−23MS芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり保守的な会社です。新しいことや取り組みを推奨しているポ...
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3.4
東京都港区港南2−16−3品川グランドセントラルタワー23F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自ら行動、発信すれば挑戦する機会は与えられる。風通しのよさは...
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2.9
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー42F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:落ち着いた社員の方が多い印章があります。皆さん優しいですが、...
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株式会社ユアブレインズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
威圧的な社員はおらず、風通しはよいと思います。
チャレンジ精神のある社員は歓迎されるので、調整する機会は得やすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
客先常駐がおおいため、組織間の交流はほとんどないです。
基本的に人当たりが良い社員が多いため、上司も相談はしやすい方が多いです。