回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
新卒採用の基本給は一般的な独立系Sler程度ですが、役職が付き、昇格していくことで年齢別の平均を超える給与は得られます。社員を大切にしようという社風であり、家族手当や住宅手当の制度も手厚いことも良い点です。
評価制度:
単純な技術力よりも、協調性や主体性が評価されます。
ある程度の役職までは、やる気がある社員はどんどん昇格できると思います。
完全な実力主義でもないですが、年功序列の考えはほとんどありません。
男性・女性の区別なく評価する会社であると思います。
新卒採用の基本給は一般的な独立系Sler程度ですが、役職が付き、昇格していくことで年齢別の平均を超える給与は得られます。社員を大切にしようという社風であり、家族手当や住宅手当の制度も手厚いことも良い点です。
評価制度:
単純な技術力よりも、協調性や主体性が評価されます。
ある程度の役職までは、やる気がある社員はどんどん昇格できると思います。
完全な実力主義でもないですが、年功序列の考えはほとんどありません。
男性・女性の区別なく評価する会社であると思います。
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回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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