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株式会社ハイレックスコーポレーションのカテゴリ別口コミ（194件）

福利厚生・オフィス環境(33件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(44件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(30件)

株式会社ハイレックスコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円250~750万円48人
[年収算出方法]

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数48人
[年収算出方法]

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		416万円
（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		406万円
（平均年齢34.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		407万円
（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		479万円
（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		427万円
（平均年齢30.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

株式会社ハイレックスコーポレーションの回答者別口コミ（39件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年11月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年09月20日
  • 柏原工場生産技術課 / 多機能工 / 積算記述 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年08月01日
  • 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月09日
  • 技術 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年07月08日
回答者一覧を見る（39件）

株式会社ハイレックスコーポレーションの職種別口コミ（194件）

営業系（41件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（47件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（85件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（13件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ハイレックスコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年03月20日
福利厚生:
特にこれといって良い福利厚生はない。寮はあるので一人暮らしさらる方には便利だと考える。

オフィス環境:
駅から近いのでアクセスは便利だと思う。都会の中心地ではないので、ゆったりしたい方にはいいと思う。

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株式会社ハイレックスコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
大抵の人が定時で退社しているイメージがある。ただ、固定のメンバーが常に残業している為、業務の分配が良くないと感じられる。
休暇に関しては、有給が取りにくい環境ではなく申請すれば通る。私は申請が通らなかったことがない。ある程度の配慮はしているが。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる体制にはなっているが、ペーパーレス業務になっていないため出勤しなければ業務が進まないことが多い。
最近フレックスが適用されたが、階級により適用外になる人達がいる。特に階級下の従業員。
副業は禁止されている。

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株式会社ハイレックスコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 財務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スペイン現地法人/ 副社長兼財務課長

4.7
口コミ投稿日：2023年03月30日
企業カルチャー・社風:
本部機能など、必要最小限の人員で体制を整える傾向があるため、「出来る人がやる」というよく言えば柔軟、悪く言えば個人頼みのカルチャーが見受けられた。自ら手を挙げて挑戦をする人にはやりがいの見つけやすい環境と思う。

組織体制・コミュニケーション:
かなり国際化が進んだグループ組織となっているが、英語べーすでの情報が未だに少なく、日本語中心となっている。本社も問題意識は持っており、時間はかかっているが、英語化を進めて情報伝達のスピードアップを図ろうとしている。

ダイバーシティ・多様性:
本社での女性の割合は多い印象がある。ただし、幹部社員の中では女性は見かけない。
外国籍の従業員は本社内には通常少ない。但し、20か国弱に生産拠点を持つため、全社ベースでは日本人の割合は低くなる。

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株式会社ハイレックスコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年03月20日
女性の働きやすさ:
育休や時短勤務はかなり取りやすいと思う。周りの人も理解があるのでいいと思う。ただ管理職はまだまだ少ない様子。有給についてもかなり取りやすく、ありがたい。それを咎める人もいない。

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株式会社ハイレックスコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月26日

回答者： 男性/ 自動車営業Gr./ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年12月26日
成長・キャリア開発:
保守的風土な会社の為、黙々と業務をこなす方には向いていると思うが、自ら考え行動し、結果を求めるような方は全く成長できない。

働きがい:
社内/外の折衝をうまくできた時は達成感を持てる。

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株式会社ハイレックスコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは、自分が設計したものが実際、形となって使用されるのが見て取れることを期待していました。

設計業務には携わっていますが、それ以上に生産応援に借り出されることが多く、自分の業務がなかなかできません。そのため、経歴に対しての設計業務の経験が浅く感じます。

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株式会社ハイレックスコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年03月20日
事業の強み:
コントロールケーブルという明確な強みがあること。

事業の弱み:
自動車のev化などにより、今後業績が下降するのではないかという不安がある。

事業展望:
自動車分野だけでなく、他の分野にも挑戦しようとしている。

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株式会社ハイレックスコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 34万円 4万円 105万円
年収 500万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 105万円
給与制度:
月給は基本給と通勤手当だけ。ボーナスは3か月間分前後。昇級しないと昇給が期待されないだけでなく、下がるのも可能。昇給にはテスト、面談などが必要である。テスト参加条件として、連続高評価且つ年間低残業時間が必要で、かなり難しい。この人事制度の導入目的は一般社員の将来を切り出し、管理層と精鋭社員だけに恵を上げて保留させる。

評価制度:
評価は個人能力基準でなく、役割基準である。なので、十分優秀でないと高評価は無理。評価結果により、ボーナスはかなり違う。また、職種の本業内容だけで評価される。他部門応援などは評価外。

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