口コミ197件
年収・給与30件
求人1件
フォロー数42人

株式会社ハイレックスコーポレーションの平均年収は453万円、年収範囲は250～750万円です（49人の正社員の回答）。

株式会社ハイレックスコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社ハイレックスコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
453万円	250~750万円	49人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	453万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	49人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	416万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	406万円（平均年齢34.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	407万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	476万円（平均年齢32.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	427万円（平均年齢30.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	388万円	450万円	13人
30~34歳	454万円	550万円	12人
35~39歳	495万円	650万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	4万円	105万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	105万円

給与制度:
月給は基本給と通勤手当だけ。ボーナスは3か月間分前後。昇級しないと昇給が期待されないだけでなく、下がるのも可能。昇給にはテスト、面談などが必要である。テスト参加条件として、連続高評価且つ年間低残業時間が必要で、かなり難しい。この人事制度の導入目的は一般社員の将来を切り出し、管理層と精鋭社員だけに恵を上げて保留させる。

評価制度:
評価は個人能力基準でなく、役割基準である。なので、十分優秀でないと高評価は無理。評価結果により、ボーナスはかなり違う。また、職種の本業内容だけで評価される。他部門応援などは評価外。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	4万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:上場企業としては、給与は低いと思います。残業しないと、厳しいです。おそ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	5万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給が少なく、伸び率が低いと感じます。上司の話によれば昔は賞与も高かっ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は業界他社より若干低めになります。会社としても経営が厳しいなか頑張

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は同業他社と平均程度。昇給していればその年の昇給額は大きくなる。賞

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	8万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	105万円

モデル年収:年平均5000円くらいは昇給するが、横並び評価のため、頑張っても差が

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	8万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	105万円

賞与:成果配分ルールに則り算出される。（一般的なものと同じルールかと思います。）

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	8万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	105万円

評価・昇給制度:年一回部門評価と個人評価を5:5で見てaからe評価される。また出

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ らた/ た

2.6

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
37万円	--万円	--万円	--万円

年収	37万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年5000円ほど昇給ボーナスは年間4ヶ月程度手当てはなし。住宅補助が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給に関して、良くも悪くも年功序列でUPしていくものなので、“ヤル気”

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回答者：男性/ 自動車営業Gr./ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給:年1回賞与:年2回各種手当:住宅手当他評価制度:年功序列の一言に

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:正直あまり高くはありません評価制度:年功序列の気風が強いので歩合制とい

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年一回、組合の所属するJAMの平均程度の昇給額。賞与は年二回、関

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	231万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	231万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度は特に目立ったものはなし。住宅手当もなし。基本給は安いものの、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準が少ない。２６、７歳で年収３５０万円程度。残業したら年収４００

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給や賞与が毎年あるのはよい。腐っても上場企業であるため、そこらの中小

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給には部門評価等色々あるが、結局は役員に明るく元気に挨拶しているかど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は上がるどころか長く勤めても全く上がらない上ポーナスは下がる一方悪

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はあまり期待できない。良くて5000円くらいではないか40歳くらい

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列であまり給与は上がらない。特に昇給昇格試験などはなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・正直基本給はかなり低い。自動車業界の中でも規模的には大きい部類に入る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：冬は電機連合よりまし。ただし、自動車総連からみたら雀の涙並しかもらえな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇格しないと中途は年収500万円で頭打ち。若干電気メーカーよりボーナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基準賃金が他メーカーと比較すると低い。過去に業績がよかったとき、従業員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長く働いても思想に馴染めないと給料は増えない。例え馴染んだとしても50

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回答者：男性/ 積算記述/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 柏原工場生産技術課/ 多機能工

3.7

口コミ投稿日：2024年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:当時の給与水準は金融業界に比べると低いですが、製造業の中では高いほうと

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:月給は低いが、賞与は多い。評価制度:一般職は良くも悪くも勤務年数によっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職クラスにならないと「多くもらっている」とは思えないかもしれません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：直属の上司に気に入られれば、能力に関係なく重用され実績が積み上がるため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の水準からすると、あまり高いとは言えないと思います。手当て関係の

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ハイレックスコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月10日

福利厚生:住宅手当などはないが会社の敷地内に独自寮があるみたいだかあまりいい寮で

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回答者：男性/ 社内システム開発・運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

福利厚生:住宅補助はない。独身寮、社宅は有るが入居条件が厳しい。通勤手当は基本的

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会社名	株式会社ハイレックスコーポレーション
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://secure.hi-lex.co.jp/
所在地	兵庫県宝塚市栄町１−１２−２８

従業員数	969名
連結従業員数	13289名
設立年	1949年
資本金	5657百万円
代表者	寺浦太郎
決算月	10月
上場年	1977年
平均年収	523万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ハイレックスコーポレーションの平均年収は453万円、年収範囲は250～750万円です（49人の正社員の回答）。

株式会社ハイレックスコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5958件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5441件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4289件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	416万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	406万円（平均年齢34.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	407万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	476万円（平均年齢32.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	427万円（平均年齢30.7歳）

株式会社ハイレックスコーポレーションの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ハイレックスコーポレーションの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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