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株式会社今里食品のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 事務系職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給に関して年功序列ではなく、成果の大小に対してある程度忠実である。
入社年歴も多少は加味されるが、売上向上の為の考案や作業工数を減らす案など、
1年に1回個人個人で目標を決め、その達成度も考慮される。

各種手当に関しては、役職手当・時間外手当・深夜残業手当・食事手当・家族手当、
休日出勤手当・出張手当などがある。
試用期間中だけは、食事手当と家族手当が支給されない。
どの企業もそうだと思うが、役職手当は役職が上がれば上がる程支給額は大きくなる。

評価制度:
昇進・昇格のタイミングは、年1回11月~12月ぐらいが基本線だが、
年度が変わる時や、期が変わる時など成果が認められたタイミングで行われる事もある。

昇給と同じで、こちらも実力主義になり、1年に1度決める目標の達成度も関係する。
長らくの懸念事項を実行して達成したり、新しいルールを決めて実行させるなど、
ある程度目立つ実績は必要かと思われる。
1年で主任、3年で課長登用された実績もあるので、頑張りがいはある。

回答者: 男性/ 事務系職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、部署によって違う為一概には言えないが、製
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】食品工場なので食品衛生に関する会議をメインに月例報告会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】上司(常務、取締役)に気に入られれば長く働け
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署で違うが、基本8時間、繁忙期は残業多め、休日は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】事務所に関わらず食品工場の為に各部署間のコ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好です。私自身、「嘘偽りの無い心で他人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめると思います。人に対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】組織風土、完全な常務独裁業務のトップダウン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できませんでした。 発生するその
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】普通に乗ってくれると思い
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】固定給(基本給+みなし残業手当+役職手当+家族手当+
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】全く感じないと思います・・・各部署で仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】情報交換は社員食堂で会社上層
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上記内容にて自部署にて取り上げてもらっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。 その日暮
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではないです・・・仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は全体での仕事に成ります(製麺業・・・製
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】し易いですが・・・あまり変わることは無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】行き当たりばったり研修なのでその時(入ってくる人によ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです・・・とても家庭的な経営者だと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回がんばったことを社長直々にひょうかしつつ賞与をいただける。緊張
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:初めての仕事でしたが、厳しい上司ももちろんいましたが、目標を
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務が基本であります。社員はだんせいの比率が非常に高く
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:退職金はちゃんとでる。オフィス環境:1階が出入り口で2階と3階が製造す
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:休みは週2日取れます。社員が常に現場にいなければならない状態
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性でも事務員として能力を発揮されている方や、製造部門で仕切っ
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