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南国殖産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、あるにはあるが、部署によって変わってくる
風通しは、男女で差がある
時代の流れに対し1歩2歩遅い
昔ながらの会社風土があるが変化の兆しなし
会社からの通達事項として、今後の試みが来るが意味がない

組織体制・コミュニケーション:
部署による
当たり外れがある

ダイバーシティ・多様性:
特になし
変化なし

回答者: 男性/ ガソリンすたんど/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しなどはあまりよくありません。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:向上心のある人もいるが、既存の枠組みを超える風土が無いので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:ある程度大きな会社なので、縦社会になっており、上層部へ意見
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー事業部/ 所長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:上司にもよるが、基本は上の言う通り動かないと評価されない。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:人こそ財産という会社の風習があるように、社員を大切にしてく
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
組織体制・コミュニケーション:人によって違うと思いますが、しっかりとお話を聞いて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列になっており、大卒の方が昇格しやすいです。
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回答者: 女性/ スタンドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガソリンスタンド配属

1.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:アルバイトから社員に上がるにはそこにいる社員よりも利益をあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:事業部毎で、隔離されている感じがあり同期のなかでも
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:体育会系の営業会社。営業がやりたい人には向いているかもしれ
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:社風は縦社会・
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回答者: 男性/ asすだっふ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境でした。和気藹々
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:鹿児島県内の歴史ある企業のため、地元意識が強く地域へ貢献し
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エメルギー部

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:ほぼ年功序列です。鹿児島出身の方を大事にしていると思います
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エメルギー部

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:古い体質が残っていると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ ガソリンスタンド スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:同業他社に負けない取り組みはしています。タイヤを安く売った
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 情報通信事業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:色々な事業部や部署があり、コンプライアンス室や相談
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:比較的若年層
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:上司も和気あいあいとしており、相談なども親身に聞いてくださ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的にとりやすいと思います。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは普通だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務時間が7時間以上なら1時間貰え
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その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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