回答者: 男性/ エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー事業部/ 社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 200000万円 | 30000万円 | 120万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 200000万円 |
残業代(月) | 30000万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給は基本毎年あり基本給はどんどん上がっていきます。賞与も冬と夏に1回ずつあります。手当ては通勤手当、職能手当など様々な手当があります。給与や手当に関しては充分過ぎるほどだと思います。
評価制度:
コンプライアンス違反などをせず普通の働き方をしていれば毎年1回は昇給もあり、売上実績等の結果を残せばその分昇給や昇格も望めます。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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