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株式会社コンピュータマネジメントの入社前とのギャップ
2.7
125件株式会社コンピュータマネジメントの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社コンピュータマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コンピュータマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月03日
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ SE・プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
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3.3
東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップは特になかったですが、業界柄人の入れ替わり...
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3.2
東京都中央区晴海１−８−１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がとにかく安いので給与アップは至難の技...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４ラゾーナ川崎東芝ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 設計構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前自社製品の開発、様々な企業を対象にした案件に携わること...
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3.4
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無い。認知評価もきちんとしているし、部門評価もちゃんとし...
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3.5
東京都千代田区飯田橋２−１８−４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかった。ネットの情報通りの営業のきつさ、勤務...
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2.9
東京都豊島区南池袋２−３２−８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修も充実しており、未経験でも問題なかった。...
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3.2
東京都千代田区神田三崎町３−１−１６神保町北東急ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
東京都品川区北品川５−６−１大崎ブライトタワー２８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ユーザ系企業なだけあって、あまりガタガタした印象はなく、風通...
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3.3
東京都大田区蒲田５−３７−１ニッセイアロマスクエア８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルティング本部
入社時の期待と入社後のギャップ:外販マインドにあこがれて入社。今はかなり安定志向によっており...
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2.9
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー４２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:経営層とも距離は近い方ではあるものの、トップダウンであまり現...
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株式会社コンピュータマネジメントのカテゴリ別口コミ（125件）
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株式会社コンピュータマネジメントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
人材派遣会社的な形式での仕事が多く、自社直請負や自社メンバーによるプロジェクトチームがほとんど存在しない。統括は、上位会社に任せきりで、個人プレイヤー向きの仕事が多い。