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株式会社コンピュータマネジメントの入社前とのギャップ
2.7

株式会社コンピュータマネジメントの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社コンピュータマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コンピュータマネジメントへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月03日
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ SE・プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
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3.3
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップは特になかったですが、業界柄人の入れ替わり...
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3.2
東京都中央区晴海1−8−11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がとにかく安いので給与アップは至難の技...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34ラゾーナ川崎東芝ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 設計構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前自社製品の開発、様々な企業を対象にした案件に携わること...
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3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無い。認知評価もきちんとしているし、部門評価もちゃんとし...
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3.5
東京都千代田区飯田橋2−18−4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかった。ネットの情報通りの営業のきつさ、勤務...
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2.9
東京都豊島区南池袋2−32−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修も充実しており、未経験でも問題なかった。...
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3.2
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
東京都品川区北品川5−6−1大崎ブライトタワー28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ユーザ系企業なだけあって、あまりガタガタした印象はなく、風通...
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3.3
東京都大田区蒲田5−37−1ニッセイアロマスクエア8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部
入社時の期待と入社後のギャップ:外販マインドにあこがれて入社。今はかなり安定志向によっており...
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2.9
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー42F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:経営層とも距離は近い方ではあるものの、トップダウンであまり現...
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株式会社コンピュータマネジメントのカテゴリ別口コミ(125件)
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株式会社コンピュータマネジメントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
人材派遣会社的な形式での仕事が多く、自社直請負や自社メンバーによるプロジェクトチームがほとんど存在しない。統括は、上位会社に任せきりで、個人プレイヤー向きの仕事が多い。