回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 21万円 | 0万円 | 32万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 32万円 |
給与制度:
年収はかなり少なめでした。
住宅手当も無いので、東京での一人暮らしは厳しくなると思われます。
ただ、その代わりに資格を取れば
毎月資格手当として一定額が支給されます。ただし、取ればとるだけ貰えるのではなく、ランクに応じて額が変動します。上位ランクのものを取ればそれだけ資格手当が増えます。また、同ランクのものを複数個取った場合でも、上位ランク資格を取ったことと同等になり、資格手当が上昇する。と言った形になっております。
残業代は基本出ますが、管理職になると出ません。交通費は基本全額支給です。
評価制度:
昇格には現場で良い評価を得たり、
また会社が指定する資格を
取得する必要があります。
年収はかなり少なめでした。
住宅手当も無いので、東京での一人暮らしは厳しくなると思われます。
ただ、その代わりに資格を取れば
毎月資格手当として一定額が支給されます。ただし、取ればとるだけ貰えるのではなく、ランクに応じて額が変動します。上位ランクのものを取ればそれだけ資格手当が増えます。また、同ランクのものを複数個取った場合でも、上位ランク資格を取ったことと同等になり、資格手当が上昇する。と言った形になっております。
残業代は基本出ますが、管理職になると出ません。交通費は基本全額支給です。
評価制度:
昇格には現場で良い評価を得たり、
また会社が指定する資格を
取得する必要があります。
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回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューションシステム部/ マネージャー
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