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回答なし
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分たちが携わった販促物を店頭で見る事ができるのが最大の醍醐味です。部
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回答者: 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規営業ないと思っていたが、実際は新規が多い。誰
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:制度はあるが、業務的に辞める方が多い。内勤の方は復職あり。制度
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:化粧品系のお仕事も多いので女性の方が活躍しているのではと思うほ
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがい:経験に関係なく、基本は自分のしたいことをさせてもらえるので自由度高く働
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 女性/ セールスプロモーション事業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:結婚後はかなりきついと思います。ましてやお子さんを産むとなると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
会社の安定性:企業としては安定して成長を続けている会社だと思います。同じことをし
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本年功序列評価制度:基本
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性への特別な配慮はない。管理職も登用しているが、うまくはいっ
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回答者: 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規開拓が多い。覚えることが多い。やりがいは感じ
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口コミ投稿日:2018年03月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:全体的な研修などはできていると思うが、1つ1つの仕事内容に対しては、
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回答者: 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の弱み:社員の意見を聞くような雰囲気を出しているが、役員の判断のみで通らない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時が入社後のギャップはほとん
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回答者: 女性/ セールスプロモーション事業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと華型のお仕事かと思いきや
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口コミ投稿日:2018年03月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
教育・研修:実際に現場で経験しながら業務を進めていくことで、自己流で育ってきた中
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性社員が多い文女性への配慮は行き届いてい
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
働きがい:作成したものが店頭に並ぶのを見ると、達成感とやりが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
福利厚生:残業は減りましたが、定時に帰るまでには至っていません。全社的に無くす方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】基本的には固定給です。一定額の年間ノルマ
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口コミ投稿日:2018年03月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:会社全体が新しい事に挑戦する事が多い為、システムの変更やプロジェクトな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】やはり、忙しい人は休日も出勤します
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】高いと思います。ちゃんと上司が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】実力主義なので、売れる人と売れない人の差
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】基本的には1週間前の申請が必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】土日祝日は休みですので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回支給で、業績次第では3
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
福利厚生:福利厚生がしっかりし
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口コミ投稿日:2018年03月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
給与水準:給与がやや少ないと
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