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株式会社ワイズワークスプロジェクトの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
25件
株式会社ワイズワークスプロジェクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ワイズワークスプロジェクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワイズワークスプロジェクトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年01月26日
口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ WEB調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ ICMアナライズ事業部 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
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2.8
東京都中野区本町1−32−2ハーモニータワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9:00~17:30が定時になり、休日は比較的他企業より多く...
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3.3
東京都台東区上野1−1−10オリックス上野1丁目ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によると思う。特にエンジニアは派遣先で残業できるか否か...
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3.1
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:本社勤務です。基本的には土日祝日がお休みで、時期や部署によっ...
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3.2
神奈川県横浜市港南区上大岡西1−6−1ゆめおおおかオフィスタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいが、繁忙期は取得難しい。休日出勤などは...
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3.7
東京都新宿区新宿2−1−2白鳥ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の都合にもよりますが、有給は自由に取得することができます...
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3.5
東京都豊島区南池袋2−26−5アイアンドイー池袋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部 人事課/ 課長
勤務時間・休日休暇:個人差はあるが、残業は少なく、休日勤務はほぼない。有休取得も...
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3.9
東京都中央区東日本橋2−8−3JMFビル東日本橋3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業しなければならない雰囲気はほとんどありません。自発的に頑...
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4.3
茨城県神栖市高浜2463−27
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークしている社員がいます。現在社員数が多くないこと...
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3.2
東京都江東区有明3−4−10東京ファッションタウンビル西館9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当時は残業が多く夜勤などもありました。機械が直るまで帰れない...
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3.1
大阪府大阪市福島区海老江1−1−31阪神野田センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どこの会社もそうだと思いますが、仕事ができる特定の人への業務...
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株式会社ワイズワークスプロジェクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
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株式会社ワイズワークスプロジェクトの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間は日中・夜勤のシフト制、かつ夜勤の回ってくる周期が早いため、体調を崩しやすい。
土日祝日は基本的にカレンダー通りではあるが、顧客によっては「土日祝日でも報告がほしい」ということもあるので、確実に休めるとは限らない。
有休休暇申請は基本的に早い者勝ち。先に好きに有休は入れても問題ないが、夜勤を担当している社員は、シフトを組む際に上長から「休みの日を変えてほしい」と交渉されることがある。
多様な働き方支援:
リモートワークはある。早帰り等はなし。