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株式会社ワイズワークスプロジェクトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 調査員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。ただし自身の業務量が多く、夜勤対応も入るとなかなか厳しい。
風通しは良いかと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
部署内の社員同士のコミュニケーションは比較的良好だが、リモートワークが出来て以降は、自発的に取りに行く必要性が出てきた。
また部署以外の交流は基本的にないが、話しかけても嫌がられることはないため、自分から話すことに苦手意識がなければ問題ないかと思われる。
直属の課長とは話しやすく、いつでも相談しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし、しっかり仕事をこなしていれば問題ないと思われる。

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口コミ投稿日：2021年01月26日

回答者： 男性/ WEBニュースクリッピング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月26日
企業カルチャー・社風：調査事業部では、黙々と作業を行う場面が多いため、社内での会
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3.9
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東京都港区三田3-13-16三田43MTビル12階
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回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:声をあげれば、挑戦する機会は与えられる。裁量は非常に大きい。... 続きを見る
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