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佐藤食品工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強いです。風通しはあまりよいとは感じません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりなく、個人間での交流に頼っていると感じます。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:企業型確定拠出年金制度があります。ただし、等級による拠出金額がかなりの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:あまりないように思います事業の弱み:営業力やマーケティング力事業展望
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:部署によっては一般課員同士の仲は良い。しかし、上司
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:社員寮は無い 通勤手当は会社規則によりほぼ全額支給。退職金は就業年数に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:既存事業の基盤があり、ベースの売上はあります。ただ、ライフサイクル後
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:部署によって全く違う。保守的かと思う。部署や上司によって全
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤は部署によって大きく異なる特に休日出勤は現場従
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤もあるが、数時間で終わる。残業は仕事が早い人な
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:外部機関による社外やウェブでの研修があります。部署によっては
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:工場によっては24時間を交代でまかなうため夜勤のローテーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:品質の良いパウダー。ここ近年、技術が上がっていないため、おいつかれて
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:若手には挑戦する機会がたくさんあります。どんどんチャレンジ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:開発は8時から働いて、17時終わり。有休は基本的にとれる。た
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:自分の成長は正直あまり感じられなかった。毎日ルーティーンワー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。基本土日休み。営業は祝日も休み。
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 30万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 93万円
給与制度: 能力主義と言う割にはガイドラインが曖昧である定期昇給はあるにはあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、みんながみんなを讃えあい、尊敬し合い、伸
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修などはほとんどない。働きがい:粉末酒という世界でここでし
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度である。オフィス環境:特によい環境とはいえない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体は良くもなく悪くもなくという感じでした ただ評価制度があるにも関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:評価はされるが、基本給はそこまであがらない。5000円程度働
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:一般的な福利厚生だと思います。オフィス環境:公共交通機関だと少し不便な
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:粉末食品の製造を行なっており、これからも需要のある産業だと思う。事業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で給料が決まると聞いていたが、実力が付け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:今は分かりませんが 当時は出産と同時に退職が当たり前でした 子持ちの
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は3名。間接部門は休みが取りやすいが、製造部門は人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:半休が数回しか取れないため、苦労している人も多い。働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が、あまりあがらない。会社が小さいため、トッ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:近年では女性管理職も増え、育児休暇も取れるので大分良くなってき
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりチャレンジとかそういったことはできなかった
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:子育てしながらの管理職はかなり苦労をなされて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性が出世してるケースがないので、男性の会
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:昔の製品に売上を頼っており、新規事業は消極的
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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