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株式会社コロナワールドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
成長・キャリア開発:資格習得を推奨しており、合格すれば会社から受験がもらえる。資
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回答者: 男性/ 接客・サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映画、ボウリング、温泉、ゲーム/ 責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得金額補助、研修の機会も月ごとにあり、かなり待遇がよい
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回答者: 男性/ アミューズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.4
口コミ投稿日:2024年07月28日
成長・キャリア開発:なにか資格が取れたりや、社員登用も特にないので、アルバイトの
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回答者: 回答なし/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
働きがいを感じるポイント:自分のした事でお客様に喜んでいただけた時です。周囲から
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回答者: 男性/ アミューズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:特にありません。なので学生向けのバイトなのかなという感じでし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
働きがい:裏方で直接お客様と関わる機会は少なかったですが、自分の仕事が円滑な店舗
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:役割等級を上げる為に会社が定める推奨資格を取得しなければなり
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れている。補助もあるが受からないともらえな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はある。働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
教育・研修:コンプライアンスに重点を置いており、パワハラの類いはあまりなく、研修
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回答者: 回答なし/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:会社の認める資格試験を受けて取得できれば、その受験費用が手当
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:複合施設の為、自分に適合した部署を選択可能です。後に異動希望
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
教育・研修:その人のレベルや状況にもよりますが、年に1回以上は研修があります。接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:自分がやった成果が明確にわかる業務が多いため、やりがいを感じることが多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
働きがい:配属先、上司によって、やりがいに差が出るように感じます。上司から担当業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:店舗責任者として働いております。店舗マネジメント全てにおいて会社から任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:新卒入社の場合は各店舗を回り2年を掛け色々な職場を経験する事が出来ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:入社時の研修はしっかりと行われていますが、入社後は専門的な研修は機会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:全従業員に対しての定期的な研修や教育カリキュラムが、完璧には整ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:上司にも自分自身の意見を提案しやすく、それを実行に移させてもらえる為、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:目標を自分で設定できる人間は伸びる事が多い。入社してから目標を探したり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
教育・研修:定期的に人事部による研修があり、勉強になります。しかし事業体毎の社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:チャレンジ出来るチャンスがある!失敗する事もありますが、自身の考えが営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
働きがい:取り組みや施策など自らが中心となり決定し、それをスタッフと共に達成させ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:外部講師を用いての講習が行われる。(新卒対象)働きがい:トラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
成長・キャリア開発:意欲のある人にはチャレンジさせてもらえる社風です。反面、個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
働きがい:映画館や温泉、ボウリングなどレジャー施設を運営する事がお仕事です。お客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:OJTです。サービス業で初めて働くのであればいきなり現場に放り込まれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:社員の人数が少ないので、勤務時間が重なることがなく、 教えてもらう機会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
成長・キャリア開発:シネマ・パチンコ・アミューズメント・ボウリング・カラオケ・温
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
働きがい:お店には多くのお客様が来られます。より楽しく利用して頂く様会社内担当の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:階層別に体系的な教育プログラムを組むことで1つずつステップアップして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
働きがい:チャレンジ精神旺盛な社内風土です。もちろん責任も伴いますが、成功した時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
働きがい:様々な地域にある複合施設なので可能性が大いにある。仕事から学べる事が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
働きがい:マネージャーという重責を常に感じている。辛いと感じる時も当然あるが、達
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