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株式会社加藤美蜂園本舗の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:
合格できれば資格取得に掛かる費用は会社が負担してくれる。業務に関わる資格は上司から取得を目指すように指示がある。ただ、資格を取得したからといって給与に影響したり評価してもらえる訳ではないので、資格取得に対するモチベーションは維持しにくいかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:良くも悪くも放任主義のようで、自ら考えて動く人間は成長すると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:最近は家庭用営業、業務用営業の境目がなくなり広い範囲のお客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:社会的に通用しない自社のルールを叩き込むことは必死ですが、業務に必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:放置されているのか、信頼されているのか、とても難しいですが具体的な研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:やりがいは、感じません。経営陣は、仕事を増やすだけ増やして現場へのケア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:やりがいは、感じません。経営陣は、仕事を増やすだけ増やして現場へのケア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:任せると押し付けるの違いがわからない上司が多いですが、消極的な人が多い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:教育制度は名前だけで殆ど行なわれていないと思った方が良い。一応FSS
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:業界シェアトップ。健康食品ブームで売り上げは右肩上がり。若い社員が多く
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:他社や他部門の方と仕事上で関わる事でプレゼン力やコミュニケー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:売り上げ増に設備や人員がついて行けずキャパオーバーになっている。ボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
働きがい:自分が扱う商品がスーパーやコンビニの棚に置かれていて買い物かごにいれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社するとまず工場研修が数週間程度あり、ここで商品の基礎知識を覚えて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
働きがい:やりがいはない。時給をいただき、家庭の予定に合わせて休みが取れることが
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