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ソフトマックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ヘルスケアシステム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:
システムの開発部門・営業部門・導入部門・保守部門を全て自社で持っており、
自身が所属している部門内で解決できないことがあれば、他部門に直接相談できます。
そういった、社員1人1人の課題を組織全体で解決していくことができる風通しの良さが、ソフトマックスの魅力の一つです。

回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:医療情報などの資格取得のために補助はある。業務を覚えていく
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列。長い目で見ると、総合的に実力のある社員
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:みんな優しく、怖い人はいない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:基本的に創業者が絶対。組織体制・コミュニケーション:派閥は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると考える。製品の開発等の面では、多少場当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:裁量労働制を採用しているため8時-22時までは残業代は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】17時以降の電話対応は技術者が担ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:顧客第一としているのは当たり前だが、それに企業の体質が引っ張られ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:残業代等は申請すれば、ほぼ通ります。年上の人たちも管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】相談はしやすいですし、常にピリピリして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】顧客対応が業務の半分を占めるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年上の方でもフレンドリーでみなさん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:顧客の成功と利益を第一として、それに最適な情報システムを提供する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:経営理念や方針、品質方針は存在しているが社員は存在を知
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:会長からのトップダウンが主でした組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:研修などなく現場に出向くことが多く良く言えばかなり挑戦する
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