エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

ソフトマックス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月04日
女性の働きやすさ:
少ないですが女性管理者登用もあります。
ただしほぼ全員が仕事第一の方という印象です。
結婚、出産等で業務を離れた女性が管理者になった例はほぼ聞いたことがありません。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:縁故者のみ、管理職に登用されている。子持ちの妻側にだけ適用され
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境とな
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:システムやPC関連に詳しければ男女関係ないので十分活躍できる業
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい制度が充実しております。産休から時短制度
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性も働いてる人は少なくなく、働きやすいと思う。しかし、業種の
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性の役員もいる。また、管理職もいる。社員全体の比率としては男
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務などがあり子供を産んでも復帰しやすい。結婚
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:産休、育休も取得しやすく旧姓の使用も認められている。特別社員と
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用にも前向きであると考えるが、管理職になるよう
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:子供を産んでから育休を経て復帰する人が多くみられます。復帰後は
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:医療業界向けシステムの開発導入をしているためか女性が多く働いて
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:以前は女性がたくさん働いていたように感じます医療機関向けのシス
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:女性は多く働いていますし働きやすいのではないかと思いますが、や
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性の割合はかなり低いが産休も取れるし、時短制度も利用できる点
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:基本男性が9割ほどなので、女子トイレの数が少ない。使用する人が
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都千代田区一ツ橋2−5−5岩波書店一ツ橋ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職には結構女性が多かった印象生理休暇はあるものの無給... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1−3−15新石原ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:在宅制度を取り入れており、在宅ワークが可能。育児休暇は男女問... 続きを見る
3.3
東京都中野区本町1−32−2ハーモニータワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:産休や育休のような制度は利用されそのあとも復職された実績はあ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋3−8−5住友不動産飯田橋駅前ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性比率は低くなく、女性も働きやすい環境です。部署にもよりま... 続きを見る
2.9
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークウエスト15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB34F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女による区別はないため女性も働きやすい。産休・育休の取得、... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂1−12−32アークヒルズ森ビル17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
女性の働きやすさ:女性営業は長くても2年程度で退職します。営業部での産休・育休... 続きを見る
4.2
東京都八王子市千人町2−3−16プラザ西八王子3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の割合が4割ほどで、かつ有給が取りやすいので女性も働きや... 続きを見る
3.5
岡山県岡山市北区下石井2−10−12杜の街グレースオフィススクエア4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだこれからな気がします。管理職の方々... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル7F/8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:一部の稼ぎたい女性には向いてる。一般的な女性は合わない。... 続きを見る

ソフトマックス株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。