Item: 株式会社フードケア
Rating: 4.0
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月29日

成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長を妨げる要素は見当たりません。本人のやる気があれば制度の有無に関わらず、柔軟に支援してもらえると思います。

働きがい:
製品の供給を通じて、社会貢献が出来る点です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当:あり研修:社内研修あり会社用意の研修に前向きに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：フードケアは、”少数精鋭”をキーワードにしているため、売上の実績と比較

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：営業部においては、中途採用で即戦力の人材を採用してきた傾向にあります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：フードケアは今まで基本的には中途採用メンバーのみが揃っている会社です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各個人の担当エリアが広く、担当のエリア管理（売上目標・代理店マネージメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：研修期間を終えて担当先を持つと基本的な裁量は個人に任せられます。そのた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：総務の業務としては、約1ヶ月の研修（受発注・サンプル出荷等）を行った後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社後は約6ヶ月の研修期間があり、その間に商品知識や専門知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社の風土が成果を出すためにいつ、何を、どうすれば良いのかを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：特に営業職の新人研修に関してより充実して欲しいと感じます。ルーティン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：総務の業務としては、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）をはかるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：少数精鋭ということもあり、1人1人にしっかりと責任ある業務が与えられて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商品を通じて、消費者の人生を一転させることができる可能性があることが仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：自分がこの仕事に挑戦しようと思った時に、ある程度融通を利かせてくれる場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：基本的には仕事をこなしながら覚える事が多い為、業務に関するマニュアル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：高齢化社会である今、介護食、治療食の需要は高いのですが多くの人々に商

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：少ない人数で多くの業務をこなしているので、教育のシステムは乏しいかも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:長期的なキャリア展望はかえって描きにくい印象です。働きがい:

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働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視します。上役に提出する書... 続きを見る

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会社名	株式会社フードケア
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.food-care.co.jp/
所在地	神奈川県相模原市緑区橋本４−１９−１６ＯＭＧビル

従業員数	62名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	竹内豊
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1129件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(507件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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