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三宅電気株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 窓口/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
前項目にも記入したように風通しが良いので、意見があればそれを吸い上げて有言実行することがてきる環境がありました。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に役職者は話しやすさがないと役職にはなれませんので環境は良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別の隔たりはほぼなく、国籍も外国籍のスタッフもいました。

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口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと思います。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年02月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年02月20日
企業カルチャー・社風:当時は度々、求人募集していた。昭和風な感じがする。社長はい
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日：2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は、店舗によって差がありました。中には派閥
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：地域密着感が出ていて良いと思う時もありますが、企業文化
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