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株式会社琉球ネットワークサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
段階を踏んで仕事を任せる量を増やしていくため、やる気さえあれば挑戦できる機会は多い

組織体制・コミュニケーション:
基本的には、気さくな人が多い印象
人数が多いため、話しやすい人も話しにくいひともいる。

ダイバーシティ・多様性:
エンジニア職なので、女性は少ないが、性別は関係なく働けると思う

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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐となるため自社の人間との関わりは現場のメン
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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:出向してれば基本的に上司とやり取りすることはあまり
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：社員の殆どは素直であり、勤勉。チーム一体となって課題を
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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
企業カルチャー・社風:わからないです。組織体制・コミュニケーション:受託開発メイ
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