2.8

口コミ187件
年収・給与34件
求人0件
フォロー数14人

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口コミ(187件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(24件)

求人情報(0件)

日本自動化開発株式会社の平均年収は447万円、年収範囲は250～700万円です（48人の正社員の回答）。

日本自動化開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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日本自動化開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
447万円	250~700万円	48人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	447万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	48人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	447万円（平均年齢33.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	405万円	450万円	16人
30~34歳	456万円	550万円	9人
35~39歳	436万円	550万円	9人
40~44歳	566万円	680万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

日本自動化開発株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
賞与はしっかり支給されます。
基本給が少ない印象があります。
資格手当がありますが、毎月何万円が何年間というように分割して支払われます。
資格を取れば取るほど給与はプラスされる仕組みとなっています。

評価制度:
年二回、評価制度があります。
目標を分割して設定して、それに向けて評価をするため、段階がしっかりしていると思います。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は残業をすれば稼ぐことができる。毎年、賞与はしっかりと支給された。

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回答者：回答なし/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:毎年、昇給はあります。賞与も基本的には毎年あります。評価制度:最近、評

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回答者：回答なし/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年収は低いです。評価制度:評価制度はあってないよ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福岡支店/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	19万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:社員会費として毎月徴収されるがイベントでは少量しか使用しないため損して

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回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業代が全額支給されていたので、残業すればするほど給与は多くもらえる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与は3.3か月分

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回答者：男性/ ソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は低くはない。残業代が全額支給なので残業すればするほど給与は高くな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じ規模の同業他社と比べると合計としては多い給与と思われる。ただし、職

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	44万円	4万円	125万円

年収	650万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給が低く、能力給などが割合として大きい給料構成。賞与は基本給が低め

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

給与制度:技能手当あり。その分賞与は少なくなるが賞与はでる。評価制度:半期に一回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部長クラスになるまでは、昇給は少ししか無いため、資格をたくさん取得する

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	44万円	4万円	125万円

年収	650万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

評価制度:部門、課、評価者毎に基準がバラバラで、昇格しにくい部門やしやすい部門が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代がきちんと支払われます。資格の手当も多いので、資格をたくさん取れ

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は役職が付けば、決まった単位で年収が上がっていき、一般職であれば毎

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年間で1万ずつ基本給が上がる評価制度:昇給の基準は特にない。実力主義や

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:30台半ばまでは一定基準で上がっていく。それ以降は役職がつくかどうがだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は１００時間まで支給される。客先では時給計算となるため、客先で残

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:時間あたりの残業代が少ないのが困る。昇給しても基本給がほとんど上がらず

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	38万円	8万円	100万円

年収	560万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:当時昇給は7000円くらいだったと思います。基本給は1000円で残りは

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は元々低くはなく、残業代もしっかりつくので、その分、同年代の人より

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当や、賞与もある。出張時には交通費精算も手早くもらえた。評価制度

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

給与制度:特に特徴はなし評価制度:直属の課長、部長としっかり面談をしてくれた。現

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回答者：女性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソフトウェア受託開発/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	0万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:資格手当（一時金）評価制度:当時は昇進・昇格基準が明確に示されていなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課は、ないようなもの。そもそも人を評価するという意識がない。適当

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は形上行っているだけで、実質丘陵には反映されません。上長も口ではち

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一応、年2回のボーナス等はちゃんと出ます。残業代もちゃんと出ます。です

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給はベアアップはあまりしていないと思う。なんとか手当が増えていくのが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度というものはあったと思いますが、それが客観的で公平性が保た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高くはありませんが、残業代が出るので、残業すればするほど稼げ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は低めに設定されていた。ボーナスは額は少ないが、きちんと支給され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給をあえて低く設定することにより、残業単価を下げていると感じた。昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社内営業が上手い社員が出世が早い。人事評価制度はあったが、当時はその走

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に自分の評価を自己申告で報告し査定されますが、どんなに貢献したま

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本自動化開発株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

福利厚生:バーベキュー大会とかはあったように思います。一応、退職金制度はあったは

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月22日

福利厚生:家賃補助は貰うことができます。退職金制度もありました。かなり福利厚生は

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株式会社北央情報サービスの年収・給与

3.2

北海道札幌市中央区北１条西３−３敷島プラザビル３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ブログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:実力主義の会社であり、仕事ができる人はどんどん給料が上がり、... 続きを見る

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株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズの年収・給与

3.3

東京都豊島区東池袋１−１８−１ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ３２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:週休は年に一回ありますが、新卒からの入社３年目までは一律で上... 続きを見る

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株式会社セルシスの年収・給与

3.5

東京都新宿区西新宿４−１５−７パシフィックマークス新宿パークサイド２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:相対評価のため、上がるひとがいれば上がらない人がいるという状... 続きを見る

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ユニファ株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区富士見１−８−１９住友不動産千代田富士見ビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネス本部/ 一般

給与制度:昇給は過去に1回だけで、未だに赤字の状態なので、給与制度に期... 続きを見る

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株式会社セールスパートナーの年収・給与

4.2

東京都豊島区南池袋２−９−９第１池袋ホワイトビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:予算が毎月与えられて基本給やインセンティブ、ボーナスが明確に... 続きを見る

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会社名	日本自動化開発株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jadc.co.jp
所在地	東京都台東区台東４−１９−９山口ビル７

従業員数	590名
設立年	1971年
資本金	72百万円
代表者	松尾充士
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

日本自動化開発株式会社の平均年収は447万円、年収範囲は250～700万円です（48人の正社員の回答）。

日本自動化開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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日本自動化開発株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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