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株式会社NITTANの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2

株式会社NITTANの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社NITTANで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NITTANへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月28日
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
1.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
1.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年05月23日
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3.2
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー5F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているため、働きやすいが、スーパーフレ...
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3.0
福井県越前市池ノ上町38
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は最長45時間迄。45時間に達した作業者はそれ以降残...
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2.8
富山県富山市婦中町島田328
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:簡潔に言うなら働きやすい環境ではあるが平均的に給与は低く近年...
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3.4
愛知県刈谷市一里山町金山100
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:朝は5:30〜、電車バス通勤は出来ない。夜も同様。夜中の2:...
続きを見る
2.5
東京都品川区南品川1−7−19
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
愛知県安城市尾崎町丸田1−7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常の休みや長期休暇はトヨタカレンダーを元に動いているため、...
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2.8
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館19F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は部署より大きく違います。設計、生技、品証などはすごく多...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿1−20−8エビススバルビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間私は常に昼勤務で8:00〜17:00今のところ残業は...
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2.5
広島県安芸郡海田町南明神町2−51
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給を取りたい時は取らせてもらえた人によってなんで使うかは聞...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市神奈川区入江2−12−4
メーカー・自動車・自動車部品
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株式会社NITTANの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
期末などの締めを除けば、比較的有休は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは制度としてはあるものの、製造業であるため。残念ながら一部の間接部門のみの利用となっている。これは改善をしていく必要があると感じる。