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TISソリューションリンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:
会社として新しい技術取得や新規顧客獲得を目指し努力している最中である。難しいところが多々あるが変革意識をもって取り組んでいるものだと感じている。しかし、現場への浸透は足りないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
おだやかな人が多いと感じる。威圧的な人がいなく、働きやすい会社だと感じる。

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:若手が出来ることの幅を広げるための取り組みは、それぞれの部
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回答者: 女性/ サーバー保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業ビジネス第2部

4.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:本人がやりたいことをアピールできる人物であれば興味のある仕
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思う。手を挙げたら反応はしてくれるが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。(通る先に何があるかは別だが)自身
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:手を挙げたら挑戦する機会を得ることができる。そうした点から
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回答者: 男性/ 運用系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦してもそれを応援する人は居ないのではないかとあくまで個
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:若手の育成に力を入れているように思える。若手には挑戦する機
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回答者: 男性/ 同上/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風: 風通しはあまり良いようには思えません。複数社員からの同じ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いかもです。現場内の仲良しさは、これからの若手の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:事業部による。ほどほどに緩くておおらかな人が多いと思う。組
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:社風は常駐ばかりなので、常駐先によってかわります。ただ皆さ
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:会社は本社側の采配や配属が、自転車創業のところもあり、現場
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回答者: 女性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:年配男性が舵を切っている印象です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月27日
組織体制・企業カルチャーの改善点:入社後に行われる部署説明会では、実際に何を扱う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:客先には他社の方もおられるため、風通しが悪い現場もある。組
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:古い体制から新しい体制へ移行しようとしている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 非常に楽しい会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:良い社風である。組織体制・コミュニケーション:組織内のコミ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月20日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐という特性上、あまり本社の方と会話する機会
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍中に入社したので対面での飲みはなく、オンラ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが、基本的に忙しくしているため、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション:帰社日が設けられており、部内の交流
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:客先常駐の為、顧客目線であることを重要視している。組織体制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと成果主義なところもありますが、基本的には年
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回答者: 男性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:客先常駐がメインの会社であるため、風通しの良さなどは配属先
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:E-learningやUdemyなど研修制度はかなり整って
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:別部署との交流は殆どありません。年に一回新年会を開
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:カジュアルでありながら少し昭和な考え方をするところなイメー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月04日
ダイバーシティ・多様性:海外の従業員を取らないわけではないが、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:独自の教育研修機関としてアカデーミーというポータルを立ち上
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融3部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:体育会系ではないです組織体制・コミュニケーション:同じ現場
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業・公共ビジネス第1部

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:オンサイトなのでほか
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:流行りの技術、流行に敏感ですぐに教育や実施内容に取り入れよ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:社員は皆仲が良く年に数回ある集まりで仲良くワイワイやってい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:ギラギラしたタイプの社員は比較的少なく、温厚な人が多い。面
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