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株式会社キャパのカテゴリ別口コミ（127件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(16件)

株式会社キャパの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円250~550万円26人
[年収算出方法]

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数26人
[年収算出方法]

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		775万円
（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		426万円
（平均年齢29.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社キャパの回答者別口コミ（20件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2017年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月06日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年06月02日
  • CE ユニット / なし / プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月07日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月25日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年04月24日
回答者一覧を見る（20件）

株式会社キャパの職種別口コミ（127件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（114件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（127件）

株式会社キャパの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月24日
福利厚生:
住宅補助はある。単身20,000円、結婚している一般世帯25,000円となる。
退職金もあるが勤続年数が3年以上だったかから支給される。

オフィス環境:
秋葉原駅から徒歩10分程度、岩本町駅から直結の立地にある。
近くに飲食店やコンビニもあるため昼食には困らないが、がっつり系の飲食店が多いため女性は困る可能性も。

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株式会社キャパの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムが10：30～15:30である。打ち合わせなどがない場合は、10時30分に出勤する人が多く見受けられる。
エンジニアの場合、業務次第では休日出勤もあるが、基本的には土日は休める。
休日出勤した際にも平日に振替えで休みは取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進しているがリモートワーク手当などはない。
時短勤務は取得できるが、残業や終わらない仕事は休日に行う必要がある。

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株式会社キャパの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月02日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。社員同士が仲良く、嫌な上司がいないためそういう話も聞きません。

組織体制・コミュニケーション:
他部署とも気軽に話せます。フリーアドレスなので、いろいろな人と話す機会があります。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外にもベトナム人エンジニアも在籍しています。語学の壁があるためあまり人数は多くないですが、国籍は特に関係なくみなさん接しています。

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株式会社キャパの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月02日
女性の働きやすさ:
女性エンジニアも複数在籍しています。性別に関係なく能力が高い人は管理職になったりしています。産休、育休も取りやすいかと思います。この前男性社員も育休を取得していたようです。

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株式会社キャパの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月02日
成長・キャリア開発:
資格手当などは手厚いと思います。複数の資格が対象となっていますが、上層部も全ては把握できていないようです。意見をすれば聞き入れて物によっては採用してくれます。

働きがい:
お金のためという感じです。エンジニアとしてのスキルはあまりつかないと思います。

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株式会社キャパの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
リモート勤務が前提で入社したが、だんだん出社日数が増えてきました。社員からはそれが原因で転職を考える声も上がっています。

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株式会社キャパの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月25日
事業展望:
入社時と違うことと言っているので、今見通しても、意味がない。ただ、常にいい方向に調整しているので、成長できると思う。

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株式会社キャパの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE ユニット/ なし

2.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
昇給  2  回  /  年
賞与  2  回  /  年（1  回につき最大  3  ヶ月分がいただけます。）

評価制度:
年功序列感が少し実力主義よりある感じです。
昇格基準はあやふやであり、ユニットや個人には、明確な評価基準・制度が整っていません。

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